現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)越來(lái)越工業(yè)化，工業(yè)化讓爸爸們?cè)陴B(yǎng)育孩子的過(guò)程中經(jīng)常缺席。

在歐洲工業(yè)革命前，人們?cè)卩l(xiāng)間成長(zhǎng)，孩子們都在父母身邊幫忙。當(dāng)時(shí)有超過(guò)90%的人都在農(nóng)業(yè)社會(huì)架構(gòu)里，現(xiàn)在則下跌至不到5%。

從上述情況看來(lái)，爸爸們無(wú)法參與養(yǎng)育孩子的過(guò)程，并非“自然的事”——事實(shí)上，是非常“不自然”的生活方式，一切都隨著工業(yè)革命產(chǎn)生了變化。

爸爸們需要出門(mén)上班，一天當(dāng)中絕大部分的時(shí)間都不在家里。這種現(xiàn)象造成了“工廠爸爸”。雖然現(xiàn)在的“工廠”可能是公司、小型企業(yè)、建筑工地、店面、卡車(chē)、醫(yī)院等，但是“工廠爸爸”仍然存在，他們長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)家庭。

現(xiàn)在許多孩子從幼兒園、學(xué)校下課回家后，或去參加課后輔導(dǎo)時(shí)，幾乎都沒(méi)有辦法跟爸爸共度時(shí)光。

工作方式改變

從前，人們畢業(yè)后幾乎可以立刻找到工作，而且大半輩子都在同一工作崗位上;但現(xiàn)在這種長(zhǎng)期工作變得很少，大型公司里過(guò)去由正式員工擔(dān)任的工作，現(xiàn)在都外包，比起工時(shí)數(shù)，現(xiàn)在更重視的是效益。

不僅僅是因?yàn)楣椭鲝?qiáng)迫員工長(zhǎng)時(shí)間工作;我們本身對(duì)金錢(qián)的占有欲，對(duì)工作職位提升的渴望，對(duì)大家的認(rèn)同、自己的名氣以及對(duì)權(quán)力的渴望，都導(dǎo)致工作時(shí)間的增長(zhǎng)。這種壓力也可能來(lái)自自己的妻子、孩子和同事，加上現(xiàn)代社會(huì)消費(fèi)欲望高漲，使得這種現(xiàn)象更加嚴(yán)重。

整體看來(lái)，這些改變讓我們更容易選擇加班，更難以做好爸爸的角色。

今日的爸爸們常常只在睡前見(jiàn)到孩子，那時(shí)正是爸爸和孩子都最疲憊的時(shí)候。當(dāng)爸爸們處于一天中最神清氣爽、精力充沛的時(shí)候，孩子們可能在學(xué)�；蚣依�。假日時(shí)，爸爸們常常很久才能恢復(fù)精力，等他們恢復(fù)精力后，差不多也要再度埋頭工作了。

在這種情況下，女性就要扛起照顧孩子的重大責(zé)任，她們不但需要完成自己的責(zé)任，還需要完成爸爸的大部分責(zé)任，這也讓女性感到疲倦。

家庭結(jié)構(gòu)改變

這幾十年的時(shí)間里，人們開(kāi)始以小家的方式生活，因此喪失了當(dāng)好爸爸的最佳資源——大家庭，孩子們也喪失了從大家庭結(jié)構(gòu)獲得好處的機(jī)會(huì)。親戚以前會(huì)一起住，或住在彼此離得很近的地方，彼此可以立刻得到照顧孩子的幫助。我們不再像以前一樣能常常跟眾多家人接觸，這也意味著我們會(huì)犯下許多本來(lái)可以避免的錯(cuò)誤，等到我們發(fā)現(xiàn)自己犯錯(cuò)時(shí)，已經(jīng)來(lái)不及了。

我們都是在有了第一個(gè)孩子后，才開(kāi)始學(xué)習(xí)如何照顧孩子。等到犯下所有“照顧第一個(gè)孩子的錯(cuò)誤”，覺(jué)得自己終于了解了其中的奧妙后，通常都太晚了，因?yàn)槲覀冇钟辛说诙�個(gè)孩子。于是我們又開(kāi)始學(xué)習(xí)如何照顧第二個(gè)孩子，同樣的，等到我們學(xué)會(huì)后又太遲了。等到不再生孩子，才了解到許多照顧孩子的訣竅，但可惜這時(shí)候知識(shí)已經(jīng)無(wú)法派上用場(chǎng)，要等到孫子出生才能用了!