對(duì)于上班族的新媽媽來(lái)說(shuō)，產(chǎn)假休完后是要上班的，可是作為職場(chǎng)媽媽，新媽媽們?nèi)绾雾樌�的重返職�?chǎng)呢，專家建議說(shuō)先跨過(guò)三道坎，可以幫助新媽媽們順利重返職場(chǎng)。

第1道坎：原來(lái)的位子有人頂了

網(wǎng)友案例：去年剛升任部門經(jīng)理的小C正打算好好干出點(diǎn)成績(jī)時(shí)，她懷孕了。休 產(chǎn)假 的時(shí)候，她的位置被小馬頂替，聽(tīng)說(shuō)小馬干得很出色，產(chǎn)后小C一直在為自己將來(lái)何去何從擔(dān)心。半年后，小C重返公司，老板遲疑著說(shuō)：“你先做著吧。”小C黯然重回一線，她內(nèi)心的焦躁卻與日俱增，是要跳槽還是耐心等待?這成了堵在她心中的難題。

建議：寬容對(duì)待崗位變化是新媽媽們重回職場(chǎng)時(shí)首先要學(xué)會(huì)的功課。除了客觀因素，社會(huì)普遍認(rèn)為剛生完小孩的女性全部心思都在孩子上，一般也不敢委以重任，這當(dāng)然會(huì)讓新媽媽感到失落。但不妨換一種角度來(lái)思考問(wèn)題，視人事變動(dòng)為正�，F(xiàn)象，放下架子，把自己當(dāng)作新人，相信只要是金子總會(huì)發(fā)光的。這樣更有利于學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新環(huán)境。

第2道坎：感覺(jué)自己落伍了

網(wǎng)友案例：麗麗產(chǎn)前在一家設(shè)計(jì)公司工作，這本是個(gè)知識(shí)更新很快的行業(yè)，雖然休完產(chǎn)假后她回到了原有的崗位，但熟悉的工作卻讓她找不到以前游刃有余的感覺(jué)。她發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)明顯落伍，別人掛在嘴邊的新名詞自己一無(wú)所知，和同事的溝通也出現(xiàn)了困難，常見(jiàn)別人有說(shuō)有笑，自己卻插不上話，變成了不知所措的職場(chǎng)新人。

建議：休產(chǎn)假期間，媽媽們很難隨時(shí)更新專業(yè)知識(shí)，工作思維和方式停留在以前，加上對(duì)外界的關(guān)注相對(duì)減少，與社會(huì)的差距就越大。此時(shí)，及時(shí)充電就顯得非常重要，只有以積極的心態(tài)面對(duì)工作才能改變現(xiàn)狀。

第3道坎：工作和家庭難兼顧了

網(wǎng)友案例：“白天忙上班，晚上還要起來(lái)喂奶，一個(gè)晚上折騰三四次，鐵人也會(huì)累趴下了。”小于這樣抱怨。由于晚上沒(méi)睡好，白天她總是蔫蔫的，老板見(jiàn)了表情很不好。小于自己也覺(jué)得慚愧，想加倍努力又確實(shí)力不從心，加上保姆三天兩頭出狀況，她對(duì)自己產(chǎn)生了懷疑：為什么我工作和家庭都一團(tuán)糟呢?

建議：如何處理好工作與家庭的關(guān)系是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，新媽媽要懂得利用父母、公婆、丈夫以及鐘點(diǎn)工、保姆等各種資源。最重要的是，要及時(shí)梳理不良情緒，遇到困難不要一味抱怨，要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，緩解焦慮�？梢越�(jīng)常和好友溝通，結(jié)交一些職場(chǎng)媽咪作朋友，互相交流、鼓勵(lì)。另外，不妨多留些時(shí)間給自己，等寶貝睡覺(jué)了，舒心地享受一個(gè)熱水浴，或聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè)，對(duì)心情也會(huì)有幫助。