●元素 人力資源

　　家庭是個(gè)人生活中最重要的組成部分之一。所以，在對(duì)待工作與生育寶寶的沖突上，職場(chǎng)媽媽們不妨兩者選其一，將養(yǎng)育寶寶放在首位。

　　理由一，無論工作還是家庭生活，我們更看重的是從中獲得滿足感。依靠工作，我們獲得穩(wěn)定的收入并體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、獲取被認(rèn)可的成就感；依賴家庭，我們構(gòu)建心靈的溫馨港灣和生活的互助保障、獲得情感和才智的發(fā)展。工作是有勞動(dòng)能力時(shí)間段的大事，而家庭卻是終身大事。從家庭幸福的角度出發(fā)，職業(yè)女性養(yǎng)育寶寶是很值得為之付出的一件事。

　　理由二，生育寶寶的時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng)，所以放棄工作選擇生育的“機(jī)會(huì)成本”(物質(zhì)損失)也是有限的。處于工作能力旺盛期的職場(chǎng)媽媽們，完全可以休息數(shù)月后重新進(jìn)入職場(chǎng)大展宏圖。

　　理由三，公司對(duì)待生育寶寶的態(tài)度，其實(shí)也是今后個(gè)人職場(chǎng)發(fā)展的試金石。按照規(guī)定，單位是不能以婦女結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假和哺乳等為理由辭退女性職工或者單方面解除勞動(dòng)合同的。如果一個(gè)單位對(duì)職場(chǎng)媽媽如臨大敵，就說明其在遵守勞動(dòng)法規(guī)上有缺陷，在這樣的公司，個(gè)人是否有前途是可想而知的。