多給孩子愛勝過教孩子知識(shí)
孩子一天天長大,我們?cè)谝惶焯熳兝稀6覀兘o孩子的教育方式深刻的影響著孩子的成長。下面說說父母與孩子的關(guān)系問題所影響的孩子成長事件。
多給孩子愛勝過教孩子知識(shí)
父母與孩子的關(guān)系模式,是孩子與其他人建立關(guān)系的基礎(chǔ),也是孩子的人格和情商的基石,這比知識(shí)更重要。
1.一個(gè)人的現(xiàn)實(shí)人際關(guān)系,是他的內(nèi)在的客體關(guān)系向外投射的結(jié)果。
2.我們對(duì)一個(gè)人的態(tài)度、看法、情感和行為,部分是被這個(gè)人“教會(huì)”的。
3.每個(gè)人在他成長的過程中,都發(fā)展出了一整套保護(hù)自己的措施。這些措施可以是成熟的、強(qiáng)大的,也可以說是不成熟的、脆弱的。
“一個(gè)人的現(xiàn)實(shí)人際關(guān)系,是他的內(nèi)在的客體關(guān)系向外投射的結(jié)果。”
這句話中所謂的客體關(guān)系,指我們心理中內(nèi)化的“我與重要親人的關(guān)系”。“我”是主體,而重要的親人是客體,這個(gè)關(guān)系就被稱為客體關(guān)系。
一般而言,最重要的客體就是父母,而這個(gè)客體關(guān)系,主要是指一個(gè)人內(nèi)化的自己與父母的關(guān)系,它基本在一個(gè)人5歲前完成。
這個(gè)客體關(guān)系有三個(gè)部分:“內(nèi)在的我”、“內(nèi)在的爸爸”和“內(nèi)在的媽媽”。它們之間關(guān)系的性質(zhì),決定著我們長大后與其他人交往的方式。如果童年時(shí),我們 與父母的關(guān)系模式比較健康,那么我們長大后與別人相處時(shí)也會(huì)比較健康。如果童年時(shí),我們與父母的關(guān)系模式不正常,那么我們長大后就難以與別人健康相處。
因:父母不喜歡她
果:上司不喜歡她
阿云的女孩,她每進(jìn)入一個(gè)公司時(shí),上司和同事都比較喜歡她,但是,工作沒多久后,上司和同事都開始疏遠(yuǎn)她,她最后會(huì)在公司中成為孤家寡人。
這種情形,完全拷貝了她幼兒時(shí)代的人際關(guān)系模式。她的父母忽視她,而將大部分的愛給了她的弟弟。她內(nèi)在的客體關(guān)系中,“內(nèi)在的我”不相信會(huì)得到“內(nèi)在的 父母”的愛,而且一旦要與弟弟競(jìng)爭(zhēng)的話,她永遠(yuǎn)都是失敗者。結(jié)果,在她現(xiàn)在的現(xiàn)實(shí)人際關(guān)系中,她也不相信能得到上司的愛,而一旦要與其他同事競(jìng)爭(zhēng),她一樣 永遠(yuǎn)都是失敗者。
但是,這種人際關(guān)系,其實(shí)是她“營造”的。
其實(shí),每進(jìn)一個(gè)公司的一開始,她的上司和同事多數(shù)都對(duì)漂亮的阿云頗有好感。但因?yàn)樵缫呀?jīng)形成的不良的客體關(guān)系,她不相信她能贏得上司和同事的好感,她接下來會(huì)有意無意地做很多事情——常見的是拖延和遺忘,最終把她在公司的關(guān)系變得和她童年時(shí)在家里的關(guān)系一模一樣。
總之,在孩子的成長過程中父母應(yīng)該多給孩子愛,讓孩子在愛的沐浴下健康的成長。
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