英國(guó)近日宣布父親們可以休“陪護(hù)假”半年;傳說(shuō)中的“痛經(jīng)假”正在討論;中國(guó)有些企業(yè)規(guī)定男人有半個(gè)月左右的“產(chǎn)假”;日本公司最早提出了讓女人休“失戀假”的觀點(diǎn)。除了公共假期和周末兩天的休息，我們還有那么多假日嗎…

　　英國(guó)的“父親陪護(hù)假”讓人羨慕

　　英國(guó)政府近日宣布，在孩子母親產(chǎn)假休滿(mǎn)回到工作崗位之后，父親將“取代母親的位置”獲得6個(gè)月的陪護(hù)假期。他們有權(quán)在母親9個(gè)月產(chǎn)假的最后3個(gè)月代替母親。符合條件的父親在3個(gè)月的假期中還可以得到政府每周123英鎊的法定補(bǔ)貼。

　　除了帶補(bǔ)貼休假的3個(gè)月之外，他們還可以再繼續(xù)休息另外3個(gè)月(不過(guò)沒(méi)有補(bǔ)貼)，相當(dāng)于給予生育家庭12個(gè)月的假期。

　　英國(guó)首相認(rèn)為，這樣的休假方式使得有些薪水高的母親可以早些回到工作崗位上。數(shù)據(jù)顯示，每年大約有3萬(wàn)5千名母親分娩，其中三分之二都會(huì)返回工作崗位。

　　而這樣的政策當(dāng)然也激怒了很多組織機(jī)構(gòu)，他們埋怨說(shuō)，在經(jīng)濟(jì)這么敏感的時(shí)期，公司已經(jīng)不能再忍受更多的規(guī)章制度了。

　　有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，英國(guó)經(jīng)濟(jì)僅僅比經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期增長(zhǎng)了0.1%。英國(guó)商會(huì)的負(fù)責(zé)人戴維-福斯特寫(xiě)信給商務(wù)部，力勸政府官員要意識(shí)到如今的經(jīng)濟(jì)需要穩(wěn)定期。

　　而致力于追求男女平等權(quán)利的組織機(jī)構(gòu)則對(duì)此項(xiàng)政策表示歡迎。福賽特協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人塞利-戈達(dá)德表示：“父親其實(shí)也很希望多花點(diǎn)時(shí)間跟自己的孩子在一起。這次給他們提供的選擇是好事情。”