很多人混跡各種圈子簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單輕輕松松，同樣有很多人往往不得志只能經(jīng)常性的換工作。其實(shí)這些都是有原因的：一個(gè)人要想事情處理的好，需要注意各種細(xì)節(jié)。

情商低下的人

智商顯示一個(gè)人做事的本領(lǐng)，情商反映一個(gè)人做人的表現(xiàn)。在未來的社會(huì)里，不僅要會(huì)做事，更要會(huì)做人，做人有時(shí)比做事更重要。

心理脆弱的人

隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)發(fā)展過程中不可避免地會(huì)有來自各方面的壓力，尤其是競(jìng)爭(zhēng)的壓力，心理脆弱將使你挑不起企業(yè)的重?fù)?dān)，身心強(qiáng)健才能在未來成為贏家。

知識(shí)陳舊的人

如今是資訊快速發(fā)達(dá)的時(shí)代，知識(shí)更新的速度越來越快，知識(shí)倍增的周期越來越短，想靠原來學(xué)的知識(shí)“應(yīng)付”一輩子已完全不可能了。

技能單一的人

要想避免在職場(chǎng)中成為“積壓物資”，惟一的辦法就是多學(xué)幾招，一專多能。這就是為什么復(fù)合型人才受歡迎的原因。

反應(yīng)遲鈍的人

“遲鈍”就會(huì)“遲緩”，落后就要挨打，“敏捷”才是勝利的根本。

單打獨(dú)斗的人

團(tuán)隊(duì)協(xié)作，溝通協(xié)調(diào)，合作共事是今后的必然形式，眾人拾柴火焰高。

目光短淺的人

有句話說得好：“你能看多遠(yuǎn)，你便能走多遠(yuǎn)”。同樣，一個(gè)人的成長(zhǎng)需要不斷地規(guī)劃設(shè)計(jì)，要注重職業(yè)生涯規(guī)劃，及早發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)錨，并盡可能匹配自己的工作。

不善學(xué)習(xí)的人

在當(dāng)今學(xué)習(xí)型社會(huì)里，人與人之間的差異主要是學(xué)習(xí)能力的差異，人與人之間的“較量”關(guān)鍵在學(xué)習(xí)能力的“較量”，要做“學(xué)而知之”的人，學(xué)而不知或不知如何學(xué)的人是早晚會(huì)被淘汰的。