內(nèi)向的人如何建議自己的交際圈?對(duì)于很多職場(chǎng)人來說，如果你的脾氣太過于內(nèi)向，想必很多人可能都不是很了解你，自然你如果想要得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞很不容易。那么，如果你是一個(gè)內(nèi)向的人，在職場(chǎng)上如何建立自己的社交優(yōu)勢(shì)呢?其實(shí)那就需要你的不斷努力和一些技巧了。

首先談?wù)勑愿駜?nèi)向的人的優(yōu)勢(shì)。你不需要嘩眾取寵，不需要不停的握手取悅對(duì)方，不需要滔滔不竭的談?wù)撟约�，因�(yàn)槭聦?shí)上，交際的目的只在于認(rèn)識(shí)新的朋友，建立新的關(guān)系，所以其目的在于了解什么是你對(duì)面的這個(gè)人最關(guān)心的，而你又能提供何種的幫助。在這種情況下，一個(gè)聆聽者(內(nèi)向的人更容易勝任這種角色)更能恰如其分地體現(xiàn)出他的優(yōu)勢(shì)。

在此，提供幫助并不是叫你去兜售你的服務(wù)，你應(yīng)該全方位的去尋找能夠幫助到對(duì)方的途徑，從而扮演好你的支援角色。你能提供給他們有價(jià)值的建議么?你能幫他們聯(lián)系到可助他們一臂之力的人么?所以在這個(gè)過程中，詢問應(yīng)該多于敘述，3W1H(what，why，where，how)可以把問題更具體化，更容易實(shí)施。