在職場上有很多的潛規(guī)則是我們不知道的，那么在職場上到底有哪些潛規(guī)則是我們所不知道的呢，下面就跟著小編來具體的看看吧，希望可以幫助男性解決職場的危機(jī)。

潛規(guī)則1、不要苛求百分百的公平

顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事，潛規(guī)則卻說不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特權(quán)。

孫小明剛進(jìn)公司做計(jì)劃部主管時(shí)，除了工資，就沒享受過另類待遇。一個(gè)偶然的機(jī)會她得知行政主管趙平的手機(jī)費(fèi)竟實(shí)報(bào)實(shí)銷，這讓她很不服氣!想那趙平天天坐在公司里，從沒聽她用手機(jī)聯(lián)系工作，憑什么就能報(bào)通訊費(fèi)?不行，她也要向老板爭取!于是孫小明借匯報(bào)工作之機(jī)向老板提出申請，老板聽了很驚訝，說后勤人員不是都沒有通訊費(fèi)嗎?“可是趙平就有呀!她的費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷，據(jù)說還不低呢。”老板聽了沉吟道：“是嗎?我了解一下再說。”

這一了解就是兩個(gè)月，按說上司不回復(fù)也就算了，而且孫小明每月才一百多塊錢的話費(fèi)，爭來爭去也沒啥意思�？墒瞧�偏她就和趙平較上勁了，見老板沒動(dòng)靜，她又生氣又憤恨，終于忍不住和同事抱怨，卻被人家一語道破天機(jī)：“你知道趙平的手機(jī)費(fèi)是怎么回事?那是老板小秘的電話，只不過借了一下趙平的名字，免得當(dāng)半個(gè)家的老板娘查問。就你傻，竟然想用這事和老板論高低，不是找死嗎?”

孫小明嚇出一身冷汗，暗暗自責(zé)不懂高低深淺!怪不得老板見了自己總皺眉頭!從此她再也不敢提手機(jī)費(fèi)的事，看趙平的時(shí)候也不眼紅了。

場外提示：一味追求公平往往不會有好結(jié)果，“追求真理”的正義使者也容易討人嫌，有時(shí)候，你所知道的表象，不一定能成為申訴的證據(jù)或理由，對此你不必憤憤不平，等你深入了解公司的運(yùn)作文化，慢慢熟悉老板的行事風(fēng)格，也就能夠見慣不怪了。

潛規(guī)則2、不要得罪平庸的同事

潛規(guī)則告訴我們努力敬業(yè)的同事值得尊重和學(xué)習(xí)，潛規(guī)則卻拓寬了“努力”與“敬業(yè)”的外延，說懶散閑在的同事也不能得罪。

原以為外企公司的人各個(gè)精明強(qiáng)干，誰知過關(guān)斬將的魏瑩拿到門票進(jìn)來一看，哈哈!不過如此：前臺秘書整天忙著搞時(shí)裝秀，銷售部的小張?zhí)焯焱韥碓缱撸?個(gè)月了也沒見他拿回一個(gè)單子，還有統(tǒng)計(jì)員秀秀，整個(gè)一個(gè)吃閑飯的，每天的工作只有一件：統(tǒng)計(jì)全廠203個(gè)員工的午餐成本。天!魏瑩驚嘆：沒想到進(jìn)入了E時(shí)代，竟還有如此的閑云野鶴。

那天去行政部找阿玲領(lǐng)文具，小張陪著秀秀也來領(lǐng)，最后就剩了一個(gè)文件夾，魏瑩笑著搶過說先來先得。秀秀可不高興了，她說你剛來哪有那么多的文件要放?魏瑩不服氣，“你有?每天做一張報(bào)表就啥也不干了，你又有什么文件?”一聽這話秀秀立即拉長了臉，阿玲連忙打圓場，從魏瑩懷里搶過文件夾遞給了秀秀。

那么現(xiàn)在的你是不是知道如何去處理自己職場的問題呢，確實(shí)在很多情況下職場生活會給一個(gè)人帶來很多的影響的，那么你是不是了解了呢。