職場生存，新人易犯的7個錯誤，由于生活習(xí)慣使然，許多職場新人穿著都比較隨意，幾乎都是想穿什么，就穿什么。卻不知，上司最看不慣下屬這個樣子，就和我們上學(xué)要穿校服一樣，職場也有它的專屬服裝，那就是穿西裝，打領(lǐng)帶。下面小編就介紹一下職場新人易犯的7個錯誤!

職場新人常犯的錯誤一：

習(xí)慣了趿著拖鞋，穿著短褲在校園里漫不經(jīng)心閑逛的小張，眼看著同事們大熱天的穿白襯衣打領(lǐng)帶，打心眼里感到別扭。自己進了辦公室第一件事就是先解領(lǐng)帶，后來天氣太熱，小張干脆穿著短褲上班，結(jié)果被上司“請”進了辦公室。

點評：點評：每個單位都有自己獨特的形象，職場新人當(dāng)然是同事關(guān)注的焦點，首先應(yīng)在著裝上與該單位的整體形象相符。男大學(xué)生的精神面貌應(yīng)穩(wěn)重干練，但忌諱過于暴露或粉飾。

職場新人常犯的錯誤二：

到了新單位，小王只要閑著，就開始大擺“龍門陣”，吹噓自己在學(xué)校如何優(yōu)秀，理論功底如何扎實。在幾次業(yè)務(wù)拓展會上，小王滔滔不絕地提了很多意見，陳述了自己的種種想法。但是，當(dāng)上司吩咐他去具體實施的時候，他卻做得亂七八糟，得到的自然是上司的嚴(yán)厲批評。

點評：點評：年輕的大學(xué)生，到了新單位難免會滿腔激情，急于得到同事的認(rèn)可，但往往容易將事情看得簡單而理想化，只想做專業(yè)性的能體現(xiàn)能力的工作，對一些普通瑣碎的小事卻不屑一顧，以至于碰了壁還莫名其妙。年輕大學(xué)生有激情是好的，露點鋒芒也無妨，但一定要做到言行一致，不要眼高手低，光說不干。

職場新人常犯的錯誤三：

“名牌”大學(xué)本科出身的小韓過五關(guān)斬六將終于躋身于一縣級市公務(wù)員的行列，同事們的學(xué)歷除了專科就是中專，最多是個自學(xué)考試本科，面對一幫“凡夫俗子”，小韓有點目中無人，言語中也少不了流露出傲慢的味道。面對已經(jīng)40歲的同事老劉，小韓也直呼“老劉”，但意氣風(fēng)發(fā)的小韓，在年底的民主評議上卻倒吸了一口冷氣：倒數(shù)第一。

點評：剛走上工作崗位的大學(xué)生最容易犯的毛病是過于高傲，尤其是“名牌”出身的大學(xué)生。高學(xué)歷，名校的背景有時反而會引人忌妒，把姿態(tài)放低一點，恰當(dāng)?shù)亩Y貌往往會贏得好感。無論對領(lǐng)導(dǎo)還是同事，無論喜歡還是討厭，都要彬彬有禮。對待年長的同事，如果他沒有職務(wù)，不妨稱呼“X老師”或“X師傅”，因為他們有很多工作經(jīng)驗值得你學(xué)習(xí)。

職場新人常犯的錯誤四：

周末，忙活了一周的小劉斜躺在椅子上唉聲嘆氣，同事老周問他怎么了?小劉歷數(shù)了工作一個月以來的工作記錄：給三個同事輪流當(dāng)了一個周的“學(xué)徒工”，成績記在別人身上，自己的工資還不如中專生;給主任出去洗照片，沖洗費報銷了，來回的出租車錢卻要自己掏;三天前一個業(yè)務(wù)之所以沒談成，關(guān)鍵是主任死腦筋，不會周旋，在這樣的單位終究難有大出息……小劉一開口就收不住，根本沒想到這些話可能會傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，后來領(lǐng)導(dǎo)果然多次在大會上含沙射影地批評了他。

點評：點評：初來乍到的大學(xué)生從“學(xué)徒”干起是正常的，多干點雜活也累不著，剛到新單位就東挑西揀，爭名奪利，尤其對工資待遇斤斤計較是最愚蠢的，很可能得不償失。“禍從口出”的古訓(xùn)要牢記，職場新人，最好還是少說多干。

職場新人常犯的錯誤五：

小陳畢業(yè)進了一家私營公司，專業(yè)對口，業(yè)務(wù)還算熟練，由于老板比較重視年輕人，于是小陳便時常向老板提出一些對公司的看法和建議，開始老板很高興，夸小陳業(yè)務(wù)熟練，愛崗敬業(yè)，也經(jīng)常將一些重要業(yè)務(wù)派給他做。小陳從此開始飄飄然起來，認(rèn)為老板缺了自己不行，于是對出了差錯的同事，小陳會毫不留情地批評一通，有些業(yè)務(wù)不請示老板自己就敢做決定，在會議上小陳也時不時地?fù)屵^老板的話頭，羅列一下自己的功績，甚至把別人的功勞也往自己的頭上記。后來老板受不了，以一個很小的借口把小陳辭退了。

點評：在單位里，努力工作，適當(dāng)表現(xiàn)自己，最大限度地得到老板和同事的認(rèn)可，是必須的，在論功行賞時應(yīng)展現(xiàn)一個新人的寬廣胸懷，贏得職場人緣。任何老板都討厭自己的下屬居功自傲，擅做主張，更沒有人能忍受自己的下屬對自己指手畫腳。

職場新人常犯的錯誤六：

小鄭畢業(yè)后到新單位，因為工作的關(guān)系經(jīng)常跟著領(lǐng)導(dǎo)出去應(yīng)酬。第一次出去應(yīng)酬，領(lǐng)導(dǎo)問他能不能喝酒，為了表現(xiàn)自己，小鄭滿口答應(yīng)，在酒桌上不管什么酒都一口一杯，還到處代表領(lǐng)導(dǎo)敬酒，但不一會兒就喝得酩酊大醉，丑態(tài)百出，弄得領(lǐng)導(dǎo)尷尬不已，還給領(lǐng)導(dǎo)留下了撒謊逞能的壞印象。從此，單位的重要活動和接待任務(wù)，小鄭都是靠邊站。

點評：為了工作，有些應(yīng)酬是必要的，但應(yīng)把握“量力而行”這一原則，不可逞能。向職場前輩多學(xué)些禮儀和應(yīng)酬之道，也許將會使你的事業(yè)如虎添翼。

職場新人常犯的錯誤七：

名牌大學(xué)畢業(yè)的小李應(yīng)聘到某學(xué)校任教，收入不錯而且穩(wěn)定，在同學(xué)中也算中上等。但是，在同學(xué)聚會上看到一些同學(xué)比自己過得好，小李心里極度不平衡，剛教了兩個學(xué)期，就跳槽去了一家公司。但是，到新單位才知道事情并沒有想象中的美好，工作非常累，收入也不高，公司許諾的待遇也因種種原因未能兌現(xiàn)，萬般無奈，小李只好決定繼續(xù)考研。

點評：大學(xué)生來到單位后產(chǎn)生種種失望需要時間來撫慰，這是大學(xué)生自身適應(yīng)社會的一點評：部分，要相信是金子就總會發(fā)光的，在你發(fā)光的時候，必將得到重用。如今找一份工作并不是很容易的事，從學(xué)校到工作崗位，首先應(yīng)該想的是怎樣充實自己，等到積累了資本，再考慮跳槽也不遲。當(dāng)然，如果新單位確實是一個爛攤子，那么跳得越早越好。

新入職場的大學(xué)生應(yīng)該克服在大學(xué)生活時的慵懶松散現(xiàn)象，要向同事或者領(lǐng)導(dǎo)展示自己的青春與朝氣。許多“新兵”都說不知道干什么才能體現(xiàn)朝氣和活力，不知從何處入手。其實，你只要做個有心人，從最基本的打掃衛(wèi)生、整理文件、接聽電話做起，為領(lǐng)導(dǎo)或者其他同事做些輔助性工作，比方說打印材料、填寫一些簡單表格等。此外，別人都推脫不干的事，自己要主動接過來做，這樣就能容易融入同事圈中，以后即使犯了一些職場新人常犯的錯誤，也會得到領(lǐng)導(dǎo)或者同事的幫助。

以上就是職場新人易犯的7個錯誤，許多人在上班的時候，都喜歡在電腦上掛個QQ，可能你并不想玩，只是習(xí)慣罷了，但老板看見后可不這樣想，一定會把你請進辦公室!