對于職場的男性來說，生存的手冊是非常重要的，掌握了一些生存的手冊就可以很好的幫助職場男性步步高升啦，下面就來具體的看看吧。

第一步 問題意識

養(yǎng)成問“為什么”的習慣是優(yōu)秀職業(yè)人的殺手锏，他代表了精益求精，代表了追求完美，代表了一種敬業(yè)、負責的工作態(tài)度。那如何培養(yǎng)問題意識能力呢?第一、對待工作要敬業(yè)，在不明白的時候，當前的工作就是最好的，全身心的投入;第二、不斷的學習本行業(yè)的基礎(chǔ)和前沿知識，成為本行業(yè)的專家;第三、對工作的問題和公司的問題和行為，要用心思考，不能視而不見，充耳不聞，要注意觀察;第四、碰到任何問題養(yǎng)成問五個為什么的習慣，俗話就是打破沙鍋問到底，找出解決方案。

第二步 時間意識

時間對于我們每個職業(yè)人都是公平的，我們怎樣才能更好的利用時間讓我們的成長速度更快?一是在上班時間之外計劃一個集中的時間(比如晚8：00-10：00，或早5：00-7：00)抓緊學習本行業(yè)、本職業(yè)有用的知識和技能，比如做營銷的系統(tǒng)學習一下營銷的理論，隨時關(guān)注《銷售與市場》雜志，上中國營銷傳播網(wǎng)下載有用的文章進行學習等等;

二是在公司中(或者社會企業(yè)中)樹立你自己努力的一個標桿，向他學習，以他為榜樣，學習他的思考模式、行為方式等;三是在我們的客戶中要培養(yǎng)幾個你的鐵桿客戶，真正的朋友，經(jīng)常的傾聽他們的聲音，這會對你的幫助很大;四就是建議大家經(jīng)常去圖書館。讀書可以改變命運，我們這些從農(nóng)村讀書出來的新城里人應該要明白這個道理。

第三步 目的意識(成果意識)

花開的再漂亮，也沒有果實豐滿。你的崗位是做什么的?崗位的真正價值是什么?我做這項工作的意義和含義?做了這件事對公司會產(chǎn)生什么后果呢?基本上企業(yè)經(jīng)營到最后都是以結(jié)果說話的，IT行業(yè)尤其重視結(jié)果導向，如果公司招不到人，那一定是人力資源的責任。我們一定要養(yǎng)成結(jié)果導向的思維，這可以使我們少走很多彎路。

我們要避免象電影《誘惑》的女主角一樣，在瘋狂的進行著婚外戀的時候，沒有考慮后果(目的)，最后導致了情人、自己、丈夫三敗具傷的悲劇的收場。請看下回的責任意識。

第四步 責任意識

逃避是人的的天性，為什么?那是因為我們害怕，害怕死亡、害怕失去、害怕被上級罵!這是我們?nèi)诵缘娜觞c!我們要對我們的行為負責。我從報紙上看到很多杭州一個26歲的撞死人的肇事富家子弟逃逸，后來被抓。有記者問為什么要逃，他的回答讓我噴飯：“我想叫我媽媽來處理!”每一位父母都要引以為戒，思考我們的教育問題。

我們要時刻樹立：我是責任人，這事我負責!凡事到我為止的意識。我開句玩笑說：“檢驗一個男朋友是否可以成為丈夫，不在于他對你態(tài)度如何，如何哄你開心，是否處處照顧你，而是他的責任意識強嗎?負責任嗎?”可惜我往往看到報紙上登出來的很多傻女人都是婚前十分浪漫，婚后狂風暴雨，最后只落得一聲嘆息：“子是中山狼，得志便猖狂”“無可奈何花落去，何時才得良人歸!”

確實在很多情況下，掌握了這些職場男性的生存手冊就可以很好的幫助職場男人成功啦，當然啦，如果我們不注意保護自己，那么職場的道路就會變得不那么的順利啦。