13大被“炒魷魚”的征兆，當(dāng)公司想辭退一個(gè)員工的時(shí)候，并不會(huì)只是“一紙公文”在將員工徹底趕出公司之前，領(lǐng)導(dǎo)還要頗費(fèi)一番周折，已到達(dá)虛偽的“仁至義盡”下面小編就介紹13種將要被公司“拋棄”的情況，懂得這些可未卜先知哦!

1、公司無(wú)意間把你的崗位調(diào)來(lái)調(diào)去，頻繁切換，似乎顯得此人多余。最終，讓你在不同崗位間，感到無(wú)法適從，主動(dòng)離職。

2、突然強(qiáng)加給你看你看似幾乎無(wú)法勝任的任務(wù)，讓你知難而退，或者出盡洋相，最終以“能力不足”收?qǐng)鲎呷恕?/p>

3、調(diào)任你從事與專業(yè)和性格不相干，可能恰恰相反的工作，哪怕這份職位看起來(lái)有些“虛高”。最終，接手后，發(fā)現(xiàn)難以適應(yīng)和協(xié)調(diào)。以“不適應(yīng)工作”撒腿走人。

4、公司領(lǐng)導(dǎo)刻意忽視你的業(yè)績(jī)，忽視你的感受，忽視你的建議，忽視你的加班。把你的合理表現(xiàn)視為無(wú)關(guān)緊要，讓你感覺(jué)到?jīng)]有以前重要了，或者沒(méi)有其他同事一樣重要了。

5、專門針對(duì)你設(shè)定新的考核標(biāo)準(zhǔn)。拔高要求，抬高任務(wù)，同時(shí)不給你資源和條件，甚至克減你所能調(diào)動(dòng)的資源，讓你無(wú)法完成公司“高標(biāo)準(zhǔn)、低成本”的工作，知難而退。

6、經(jīng)常給你分配一些別人不愿干的垃圾型任務(wù)、或者一些投入大、產(chǎn)出少的工作。讓你變成一個(gè)辦公室端茶倒水的“保潔員”。

7、挪動(dòng)你到大家不愿去的辦公室位置。給你特別挑選一個(gè)角落或者隱蔽，不被人容易注意的位置。或者給你一個(gè)噪雜、辦公硬件不完善的辦公角落。