在職場生活中我們一定免不了去開會，但是我們在職場上開會有哪些技巧呢，我們怎么樣才能讓自己在職場的開會中獲取更多的信息，取得更多的東西呢。

公司里最普遍的一種組織活動形式就是開會，在生活里也有不少需要一起商量和協(xié)調(diào)的場合。美國著名心理學(xué)家斯汀澤仔細(xì)分析了小團體活動的心理規(guī)律，他發(fā)現(xiàn)了這樣三種會議的心理規(guī)律：

1.當(dāng)過去的爭論對手就座時，雙方常常都會坐在彼此的對面;

2.當(dāng)你一段發(fā)言結(jié)束后，緊跟著自由發(fā)言的人往往不是贊成你的，而是持反對意見的人;

3.主持會議的人影響力小的時候，與會者經(jīng)常愛和對面的人閑聊，反之，與會者愛與相鄰的人閑聊。

以上三個心理規(guī)律，被稱作\"斯汀澤現(xiàn)象\"。仔細(xì)掌握這個現(xiàn)象，對于我們了解與會人員的心理非常有幫助。

比如：即使還有別的空座，但一個人卻執(zhí)意坐到你的對面，可以肯定的是，他對你懷有強烈的對立情緒，對你即將發(fā)表的談話、演說等等，對方準(zhǔn)會進行猛烈的反 駁。而選擇坐到你旁邊的人，一般是對你親切的人。所以，面對自己非常怵頭的對手，避免與之正面交鋒的辦法就是選擇坐在他的側(cè)面。

坐在對方的側(cè)面也必須注意，盡可能坐在對方的左側(cè)。因為，人的右腦控制人的感情，右腦控制著左邊的身體，因此，左半邊臉非常容易流露出一個人的真實情感， 所以，當(dāng)你坐到一個人的左側(cè)時，你既可以清楚地捕捉對方的真實情感，又可以將自己情感薄弱的左半邊臉\"隱藏\"起來，讓對方看不到，避免被對方讀出自己的內(nèi) 心秘密。

如果，會議上出現(xiàn)竊竊私語的現(xiàn)象，你就能判斷主管人員領(lǐng)導(dǎo)魅力的強弱了。

了解了與會人員的心理，就能更好地控制會議場面，\"斯汀澤現(xiàn)象\"就像一次會議中隱形的參與者，它可以幫助你引導(dǎo)會議內(nèi)容朝著自己預(yù)定的目標(biāo)順利推進。

也許職場開會是非常重要的一件事情，我們需要注意這些技巧，需要更多的去了解和獲得更多的信息在我們的職場上，這些事情你一定需要了解。