這個(gè)問題實(shí)在很難回答，但如果換一個(gè)提問方式：什么樣的工作是最適合我的？這就容易很多了。是的，最適合你的才是最好的！那如何才能找到最合適的工作呢？

    這涉及好多個(gè)方面，首先，是基于性格特點(diǎn)和成長環(huán)境所決定的個(gè)性類型。簡單來分，當(dāng)然就是外向型和內(nèi)秀型。雖然這種區(qū)分不是絕對的：沒有絕對外向的人，也沒有絕對內(nèi)秀的人；并且，性格特點(diǎn)也無高下之分，在現(xiàn)實(shí)中找找看就會發(fā)現(xiàn)，在事業(yè)上成功的人士中，有外向張揚(yáng)型，也有低調(diào)踏實(shí)型。外向型性格的人，更適合需要圓潤地處理人際間關(guān)系的職業(yè)，例如，市場、銷售、社會工作者、主持人、運(yùn)動(dòng)健身教練等。內(nèi)向型的人在技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域或后勤操作方面的工作是比較合適的，如電子機(jī)械建筑等技術(shù)、設(shè)計(jì)、工程類，軟件開發(fā)設(shè)計(jì)和測試類，質(zhì)量檢驗(yàn)和品質(zhì)管理類，會計(jì)和財(cái)務(wù)方面，物流操作和倉儲管理，文字編輯和寫作，藝術(shù)設(shè)計(jì)，市場研究，醫(yī)生等專業(yè)性工作等等。

    其次，問問自己：你想要什么？這一點(diǎn)及其、非常以及異常重要！在這個(gè)世界上，百分之九十以上的人都不知道自己要什么�？催^一個(gè)體育品牌的廣告：如果你知道去哪里，全世界都會為你讓路！雖然稍有廣告的煽動(dòng)性，但的確如此。但是，搞清楚自己想要什么，這本身就不是一件容易的事�？鬃诱f：三十而立。這也許可以理解為，人到三十歲左右的時(shí)候，才能大體弄清楚自己真正想要的，才算有立身處世之基。所以，初入職場的我們，需要一點(diǎn)點(diǎn)來摸索自己的定位，但卻急不來。一覺起來后，明天的你的想法和今天有多少差別，誰也不知道。

    我想說的是，在最終目標(biāo)形成前，需要朝著這個(gè)最終目標(biāo)的方向，大體列一個(gè)長期目標(biāo)和短期目標(biāo)。長期目標(biāo)，你想在哪個(gè)行業(yè)發(fā)展，五年之類做到什么樣子？短期目標(biāo)：你想要加薪、晉升？無論想要什么，列出具體的實(shí)施措施。

    第三，機(jī)遇或者說命運(yùn)。命運(yùn)這個(gè)東西是一定有的，人生這個(gè)游戲，規(guī)則是上帝創(chuàng)造的，他規(guī)定我們必須遵守這個(gè)游戲規(guī)則，而且任何人都不能中途退出。（對自殺的人而言，游戲就崩盤了，不再討論范圍內(nèi)）。例如，我們獵頭找人，首先就是去好的公司找，你所在的公司一定程度上決定了你在職場金字塔中的等級。應(yīng)屆生進(jìn)什么樣的公司，做什么樣的工作，有很大的偶然性。但這個(gè)就像打麻將一樣，沒有誰的牌風(fēng)永遠(yuǎn)順風(fēng)順?biāo)�，也沒有誰一路背下去，手氣好的時(shí)候把握好，多和幾牌大胡子就好了！