現(xiàn)在幾乎每個人都在考慮自己的職業(yè)規(guī)劃，有些人總綱要領每一步列的都很仔細，但事實上，職業(yè)發(fā)展是很難被規(guī)劃得那么清晰的，如同誰敢說可以清晰地規(guī)劃自己的人生。五年內(nèi)的職業(yè)發(fā)展，我們可以規(guī)劃，超過五年的期限，我們只能定一個大致的方向。

    關于方向的選擇，上面已經(jīng)討論過了，同時，我們還可以做一個叫“個人戰(zhàn)略”的東西。“戰(zhàn)略”這個詞很宏觀，我之前咨詢公司的Boss說：戰(zhàn)略不是選擇，戰(zhàn)略是被迫選擇。戰(zhàn)略這個層面上，沒有似是而非，只有正確的路。關于“個人戰(zhàn)略”，最核心的一點是：找出自己最致命的弱點。每個人都有短板，木桶效應，決定水位高低的是這塊最短的板。怎么樣才能找出自己最致命的弱點呢，個人感受是這樣的：如果自己身上的一個缺點，你發(fā)現(xiàn)找出這個缺點之后，心理會很安寧，因為解決了這個弱點后，你就可以一步步消除自己的障礙，向目標前進。

    其實，有一個大致方向后，比規(guī)劃更重要的是實施。我現(xiàn)在做的獵頭，是一個以結果為導向的工作，業(yè)績指標非常明確。有時候會對業(yè)績的壓力有焦慮感，我記得一個Leader就這個問題跟我說：在做事之前，你就這個結果，考慮自己的工作方式和工作途徑，要盡量完善和詳細一點；但是，在做事情的過程當中，就不要再去考慮結果了，而僅僅是專注途徑本身，要知道如果你把這個過程中的每一個環(huán)節(jié)都做好，結果就會自然而然的出來的。如同水到渠成。

    作為職場新人，我們有的是沖勁和想法，缺的是耐心和實干精神。但是，任何工作的過程中，都會遇到障礙和困難，耐下性子克服這些，才可能有進一步的寬廣空間。