關(guān)于公司名氣。剛畢業(yè)的時(shí)候，去名氣大的公司有利于后面跳槽：在大公司積累的人脈、所受到的職業(yè)培訓(xùn)、接觸到的專業(yè)人士、還有公司名氣，都是在小公司想象不到的。但是。公司的名氣就跟相貌長(zhǎng)得好看一樣，不能當(dāng)飯吃。等到自己在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟之后，再考慮發(fā)展方向的時(shí)候，應(yīng)該盡量減少公司名氣在你權(quán)衡中的比重，而是更注重實(shí)質(zhì)的工作內(nèi)容。

    關(guān)于薪資福利。錢不是萬(wàn)能的，沒(méi)有錢是萬(wàn)萬(wàn)不能的。物質(zhì)絕對(duì)是幸福感重要的組成部分，特別是對(duì)收入不高的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)。同時(shí)，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，眼光要放長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)，你追求的是短暫的money，還是長(zhǎng)期的高回報(bào)比。如果是后者，有可能就需要你舍棄眼前的一些短暫的利益。其實(shí)，關(guān)于錢，我們需要的不是money本身，男人需要的是money帶來(lái)的成就感，女人需要的是錢帶來(lái)的安全感和虛榮心，總之，我們需要的是能給我們帶來(lái)幸福的money！

    關(guān)于公司的人際關(guān)系氛圍。處理好工作中人際關(guān)系的重要性毋庸置疑，但首先，不同的公司也是有不同的風(fēng)格的，選擇一家和你style相投的公司是第一步，在輕松簡(jiǎn)單的人際關(guān)系中，才會(huì)有工作的高效率。關(guān)于怎么處理好同事間的關(guān)系，網(wǎng)上有太多的指導(dǎo)性意見(jiàn)，我個(gè)人覺(jué)得把握一條準(zhǔn)則：對(duì)人性的弱點(diǎn)時(shí)刻保持清醒的認(rèn)識(shí)，但是真誠(chéng)地相信人與人之間的情誼。而且，商業(yè)環(huán)境下的公司還是靠實(shí)力說(shuō)話的，最終目標(biāo)是，利用良好的同事間關(guān)系，獲得幫助和支持，出色的做好工作！

    至于哪個(gè)最重要，這不是抽象地小學(xué)數(shù)學(xué)題了，每個(gè)人都有自己的權(quán)衡。