常常聽見有人抱怨辦公室里關(guān)系難處，同事之間很容易有矛盾，起爭執(zhí)。不過，孫琳卻很少遇到這樣的事情。

　　一進(jìn)入公司，她就和同事們打成一片，關(guān)系都很不錯(cuò)呢。原因很簡單：她懂得和別人“分享”。除了工作上的成績和經(jīng)驗(yàn)，還有一些細(xì)節(jié)方面也很重要，辦公室里的好人緣可就是這樣“分享”出來的!

　　1、分享可以說的“小秘密”

　　都說私事不能告訴同事，孫琳卻不這么認(rèn)為。有些私事不能說，但有些私事在工作之余順便聊聊，可以讓大家增進(jìn)了解，加深感情啊。什么都保密，這怎么能算同事呢?無話不說，通常表明感情之深;有話不說，自然表明人際距離的疏遠(yuǎn)。

　　你主動(dòng)跟別人說些私事，別人也會(huì)向你說，有時(shí)還可以互相幫幫忙。你什么也不說，什么也不讓人知道，人家怎么信任你?要知道，信任是建立在相互了解的基礎(chǔ)之上的。

　　2、分享辦公室外的“happy time”

　　有沒有在8小時(shí)以外跟你的同事打過電話?逛過街?吃過飯?

　　如果一次也沒有的話，小心你的同事已經(jīng)把你當(dāng)作了一個(gè)不合群、性格孤僻的人了。每個(gè)月，孫琳都會(huì)跟同事們一起吃個(gè)飯，“HAPPY”一下。在分享輕松時(shí)光的同時(shí)，心情也會(huì)舒暢很多。和大家一起“瘋”，可以在不經(jīng)意間讓同事們接受和喜歡自己的另一面，大家的感情也就會(huì)不知不覺融洽起來了。