4,經(jīng)常承諾給女同事提高薪水、提高職位的上司。

對于業(yè)績優(yōu)秀的女下屬，暗示性提示可能有提干或者加薪的機(jī)會也是領(lǐng)導(dǎo)的一種藝術(shù)，這樣確實能夠調(diào)動員工的積極性。

但是，如果用承諾一定能達(dá)到這樣的目的，顯然是另有動機(jī)。一個單位對人員的變動尤其是提干和加薪是有嚴(yán)格規(guī)定和組織程序的，不是領(lǐng)導(dǎo)一個人說了算。就算是領(lǐng)導(dǎo)說了算，也需要公開評選。如果一個上司經(jīng)常給女下屬這樣的承諾，說明他有明顯的企圖。

5,經(jīng)常色咪咪地看女同胞的上司。

每個女性都喜歡得到別人的欣賞，這是女人愛美之心，無可非議。但是，如果一個上司經(jīng)常色迷迷地看自己的女部下就顯得有點過了。我在上市公司做總經(jīng)理的時候，一個女同事告訴我要求換工作崗位，哭著告訴我她的上司經(jīng)常眼睛盯著她的胸部的時候。

我覺得問題嚴(yán)重，于是做了一個調(diào)查，發(fā)現(xiàn)確實這樣，所有這個部門的女性見到這個領(lǐng)導(dǎo)，就用手捂住自己的領(lǐng)口。

6,經(jīng)常要求女同事一起出差的上司。

同事之間一起出差有時是一件很快樂的事情。一方面可以共同關(guān)心，同時也可以聊聊天，解除旅途的寂寞。但是，一些上司卻不懷好意，要求女下屬和自己一起出差，主要是因為可以更加明目張膽地對下屬實施騷擾。對于這樣的上司，女下屬一旦發(fā)現(xiàn)上司有這樣的想法，一定要做好防范。