人際關(guān)系問題咨詢一直是心理咨詢中最熱門的項(xiàng)目之一，因?yàn)樵谶@個(gè)復(fù)雜的社會(huì)中，要想很好的生存，那就需要懂得如何處理人際關(guān)系，與周圍的人友好相處。而不少人對人際關(guān)系處理存在一些問題，于是他們想要做人際關(guān)系心理問題咨詢。其實(shí)人際關(guān)系中，有很多有規(guī)律可循的心理現(xiàn)象，掌握其中的奧秘，就能幫助自己提升人際關(guān)系。下面就為大家介紹三種職場心理中的奧妙：

首因效應(yīng)

首因效應(yīng)在人際交往中對人的影響較大，是交際心理中較重要的名詞。人與人第一次交往中給人留下的印象，在對方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位，這種效應(yīng)即為首因效應(yīng)。我們常說的“給人留下一個(gè)好印象”，一般就是指的第一印象，這里就存在著首因效應(yīng)的作用。因此，在交友、招聘、求職等社交活動(dòng)中，我們可以利用這種效應(yīng)，展示給人一種極好的形象，為以后的交流打下良好的基礎(chǔ)。當(dāng)然，這在社交活動(dòng)中只是一種暫時(shí)的行為，更深層次的交往還需要您的硬件完備。

近因效應(yīng)

如果要想保持人們對你良好的第一印象，這就需要你加強(qiáng)在談吐、舉止、修養(yǎng)、禮節(jié)等各方面的素質(zhì)，不然則會(huì)導(dǎo)致另外一種效應(yīng)的負(fù)面影響，那就是近因效應(yīng)。近因效應(yīng)與首因效應(yīng)相反，是指交往中最后一次見面給人留下的印象，這印象在對方的腦海中也會(huì)存留很長時(shí)間。多年不見的朋友，在自己的腦海中的印象最深的，其實(shí)就是臨別時(shí)的情景;一個(gè)朋友總是讓你生氣，可是談起生氣的原因，大概只能說上兩、三條，這也是一種近因效應(yīng)的表現(xiàn)。利用近因效應(yīng)，在與朋友分別時(shí)，給予他良好的祝福，你的形象會(huì)在他的心中美化起來。

暈輪效應(yīng)

如果說利用近因效應(yīng)可以美化你的形象，那么，在他人眼中，你就有可能成為一種“光環(huán)”人物，這就是光環(huán)效應(yīng)。又稱光環(huán)效應(yīng)，指當(dāng)你對某個(gè)人有好感后，就會(huì)很難感覺到他的缺點(diǎn)存在，就像有一種光環(huán)在圍繞著他，這種心理就是光環(huán)效應(yīng)。

“情人眼里出西施”，情人在相戀的時(shí)候，很難找到對方的缺點(diǎn)，認(rèn)為他的一切都是好的，做的事都是對的，就連別人認(rèn)為是缺點(diǎn)的地方，在對方看來也是無所謂，這就是種光環(huán)效應(yīng)的表現(xiàn)。但是光環(huán)效應(yīng)有一定的負(fù)面影響，在這種心理作用下，你很難分辨出好與壞、真與偽，容易被人利用。所以，我們在社交過程中，“害人之心不可有，防人之心不可無”，具備一定的設(shè)防意識(shí)，即人的設(shè)防心理。