想上班首先就要過(guò)第一關(guān),那就是面試.面試是求職的第一步,也是在進(jìn)入公司簽表現(xiàn)出來(lái)的第一印象.很多菜鳥(niǎo)之所以無(wú)法入職都是折在了這一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上.那么,如何才能通過(guò)面試呢?

面試官對(duì)你的第一印象十分重要,和他在開(kāi)始正式的面試前,來(lái)一點(diǎn)小小的前奏,可以給你加一點(diǎn)印象分.你可以尋找一些感性而輕松話(huà)題,最好你能火眼金睛地看出他的一些興趣(比如說(shuō):小麥色的皮膚說(shuō)明他很愛(ài)戶(hù)外運(yùn)動(dòng),說(shuō)話(huà)中明顯的e時(shí)代特色在告訴你他也是網(wǎng)絡(luò)一族),試著和他聊一聊,記住,在聊天的過(guò)程中,要對(duì)他的話(huà)作出及時(shí)的反應(yīng),說(shuō)一些不會(huì)令自己"死機(jī)"的話(huà),這樣可以使他提升對(duì)你的興趣.

首先,你可以觀察一下你身邊的人(或者你感興趣的人),看看他們是否有比較特別的地方,如,有異族風(fēng)情的配飾,或是一款你也非常青睞的手表.談?wù)撨@些細(xì)節(jié)很可能立刻吸引他們的興趣.聊天的話(huà)題最好選擇節(jié)奏感比較輕松明快的,開(kāi)心的一笑,會(huì)瞬時(shí)拉進(jìn)你們之間的距離.遇到自己感興趣的人,為了給第二次的見(jiàn)面做好鋪墊,你不妨直呼他的名字,說(shuō)點(diǎn)無(wú)傷大雅的笑話(huà),講點(diǎn)輕松的小故事,給彼此留下輕松和諧的印象.

但要注意的是,交談中,盡量不要提出一些只能讓人回答yes或是no的問(wèn)題來(lái).這樣的話(huà),等于在扼殺你們的談話(huà).要給人能夠展開(kāi)話(huà)題的余地.而且,不要說(shuō)出太隨便的話(huà),否則很有可能會(huì)冒犯到你新認(rèn)識(shí)的朋友,使得你之前所作的努力全部報(bào)廢.

有了好的開(kāi)端,在面試的過(guò)程中,對(duì)面試官的提問(wèn)要有進(jìn)行選擇的回答.比如說(shuō),當(dāng)面試官要你來(lái)談?wù)勛约旱娜觞c(diǎn)時(shí),面對(duì)自己以前的失敗,你可以將回答問(wèn)題的重點(diǎn)放在自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,改善問(wèn)題的方面,同時(shí)對(duì)于自己的失敗要坦誠(chéng),但切忌過(guò)度渲染.這樣可以讓面試官對(duì)你留下一個(gè)誠(chéng)懇、有能力,并且有自我完善能力的好印象.

善始要善終,面試后,和已經(jīng)有點(diǎn)熟悉的面試官多問(wèn)些問(wèn)題.這時(shí),就可以根據(jù)面試當(dāng)中的對(duì)話(huà)來(lái)提一些問(wèn)題了.像公司的人事結(jié)構(gòu)、這次招聘的主要目的、招聘職員的未來(lái)發(fā)展等等.