女性在職場(chǎng)中有利也有弊，容易在職場(chǎng)中備受“照顧”，也容易讓自己身陷職場(chǎng)潛規(guī)則當(dāng)中，看看女人在職場(chǎng)中最不能容忍的事有哪些?

當(dāng)年， 郵件門事件引得一片嘩然。雖然輿論之音多為指責(zé)秘書 “不懂事”，卻也讓老總們一時(shí)談秘書色變，心底默默抖出“女人不好惹”的千古名句。如今，金融危機(jī)正在消磨男兒斗志，溫婉女性卻大膽喊出“愛情如何?養(yǎng)家又如何?”的新時(shí)代宣言。面對(duì)職場(chǎng)，女性底氣更足，底線更明!

最不能容忍的“肉體”底線：老板喜歡動(dòng)手動(dòng)腳性騷擾

于21世紀(jì)談?wù)撀殘?chǎng)性騷擾 ，似乎有些虱多不癢，老生常談。但這絕不影響其嚴(yán)重性以及職場(chǎng)女性的反感程度。曾有調(diào)查顯示，近6成的職場(chǎng)女性遭遇過(guò)性騷擾。而選擇隱忍的比例不足2成�？煜麡I(yè)采購(gòu)Cindy坦言最擔(dān)心老板“毛手毛腳”的問(wèn)題：“雖然自己并沒有親身遭遇過(guò)這類事情，但內(nèi)心對(duì)這樣的事件非常反感。有時(shí)候應(yīng)酬比較多，就會(huì)時(shí)常注意自己與老板間的距離，平時(shí)也積累一些職場(chǎng)女性防身攻略，力求自己做到不貪小，不曖昧的處事原則。”

而網(wǎng)友Toto則將自己被老板當(dāng)眾親吻的經(jīng)歷公諸在論壇上以求大家的排解。“不再藏著掖著，被騷擾者沒有錯(cuò)，更沒有義務(wù)隱瞞實(shí)情讓對(duì)方有可乘之機(jī)。”Toto毅然決然地表示。

備選：經(jīng)常出差

原由：常言女人是水做的，但經(jīng)常受到出差的無(wú)情折磨，就免不了花容憔悴、身心俱疲。

最不能容忍的“精神”底線：被孤立，被冷落

當(dāng)人們發(fā)現(xiàn)暴力是不能解決問(wèn)題并有失身份的時(shí)候，人們將其喬裝打扮換了副嘴臉，冷暴力粉墨登場(chǎng)。

在冷暴力的范疇中，被孤立與漠視往往最不能被女性接受。外企行政Iris認(rèn)為女性需要被寵愛與相互建立的友誼作為工作的信念，“比起男性，女性在工作上仍然需要更多的精神寄托，同事關(guān)系融洽能給我更多工作的動(dòng)力，相反如果勾心斗角，不僅工作效率低下，心情也很難愉悅。”

廣告業(yè)Tina認(rèn)為：“女孩子多的地方免不了一些小摩擦，小團(tuán)體也很常見。好比上學(xué)時(shí)期，誰(shuí)都不愿被集體冷落與孤立。并且，女性容易喜怒于顏表，遭遇‘表情暴力’的危險(xiǎn)也很高!”

備選1：搞辦公室政治

原由：冰冷的政治不是女性的強(qiáng)項(xiàng)，更何況發(fā)生在朝夕相處工作團(tuán)隊(duì)中。

備選2：上司不道歉

原由：女性可能在嘴上原諒你，但心里卻是另一番景象。道不道歉是態(tài)度問(wèn)題!尤其是面對(duì)男上司之時(shí)候，這種被忍讓感尤為強(qiáng)烈。