職場(chǎng)女性最善于學(xué)會(huì)“扎堆兒”
專家認(rèn)為,這樣貶低“扎堆兒”現(xiàn)象是不妥的,女性無(wú)論在職場(chǎng)內(nèi)還是職場(chǎng)外,不妨多扎扎堆兒。扎堆兒讓女性感到安全心理咨詢實(shí)務(wù)專家認(rèn)為:“扎堆兒的現(xiàn)象跟女性的情感交流特點(diǎn)是分不開(kāi)的,女性從小就習(xí)慣集體行動(dòng),伙伴的態(tài)度和建議可以起到幫助她們完善自我認(rèn)同的作用。”
扎堆兒讓她們獲得歸屬感和安全感,女性重視交流甚于競(jìng)爭(zhēng),小時(shí)候玩游戲,如果有哪個(gè)女孩受到欺負(fù),哭了,會(huì)有一群女孩子圍上來(lái)安慰。這讓她們?cè)陂L(zhǎng)大后,遇到困難也喜歡找自己的小群體傾訴,集體的幫助讓她們感到幸福。所以說(shuō),扎堆兒在某種意義上可以起到心理補(bǔ)償?shù)淖饔谩?
當(dāng)然也有的女性很獨(dú)立,不大喜歡扎堆兒,然而大多數(shù)女性都是不會(huì)拒絕扎堆兒給她們帶來(lái)的認(rèn)同感的。
心理專家尹璞先生認(rèn)為,一個(gè)人對(duì)社會(huì)的需求無(wú)非有兩點(diǎn),一是獨(dú)立感,二是歸屬感,相比之下,男性偏重于前者,女性偏重于后者。女性為了適應(yīng)職場(chǎng)需要,往往使用男性模式來(lái)思考,過(guò)多地追求獨(dú)立感,會(huì)比較缺乏歸屬感,扎堆兒正好可以彌補(bǔ)這部分需要,為女性提供情感溝通的渠道。扎堆兒有助于肯定自我每個(gè)人都需要不斷確認(rèn)自我價(jià)值,這個(gè)自我價(jià)值感有一部分來(lái)自外界反饋,有一部分是自己的確信。自己確信度越高,就越獨(dú)立。如果外界認(rèn)可占據(jù)了她確認(rèn)自我價(jià)值的大部分,她就更容易受到外界的影響,一旦反饋不夠,自己的價(jià)值感就會(huì)降低,感覺(jué)自己的能力很弱。
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