感情 成為女人晉升的“枷鎖”

女性是情感動(dòng)物，很難公私非常分明，在苦干和能力方面，男女沒有差別，甚至于女性比男性更能忍受痛苦，更有韌性把工作做成，特別是工作沒有希望的時(shí)候。但心理上，盡管算是個(gè)職業(yè)女性，她自己直到一年前，也始終沒有擺脫那種想要?jiǎng)e人照顧自己的觀念。

專家認(rèn)為，容易走極端的心理是女性經(jīng)理人難以在晉升競(jìng)爭(zhēng)中取勝的主要原因。這些不良心理一般表現(xiàn)為：

　　△ 結(jié)果最說明一切；

　　△ 必須靠關(guān)系才能得到提拔；

　　△ 必須冷酷無情才能獲得成功；

　　△ 槍不打出頭鳥；

　　△ 必須玩“男人的游戲”才能得到提升；

　　△ 必須有謀士為你鋪平道路。

走出危機(jī)靠自己

從內(nèi)心深處來講，大多數(shù)女性經(jīng)理人很怕在生活中把自己放在主動(dòng)的位置上，而習(xí)慣把自己放在一個(gè)被動(dòng)的位置上，我們常聽到一些女性經(jīng)理人的感嘆：工作使我們疲于奔命、愛情使我們傷痕累累……三毛的一句話印象很深：如果你被人傷害，你自己也有錯(cuò)。其實(shí)每個(gè)女性經(jīng)理人所面臨的困擾都是差不多的，女性經(jīng)理人所謂的成熟就在于承受力的增加不再抱怨。

女性經(jīng)理人不能等社會(huì)給你一個(gè)非常完美的條件出來后，才努力去做某件事，要知道，你做的每一步，都是在幫助你打破玻璃屋頂，即使你這一步?jīng)]有打破，至少為你下一步，創(chuàng)造出了更好的條件。

讓自己符合“職業(yè)角色”

在女性職業(yè)經(jīng)理工作中，主觀和客觀上都不要太強(qiáng)調(diào)自己是女性。職業(yè)角色要求你怎么樣，你就得怎么樣。但是如果在符合職業(yè)角色要求的同時(shí)，你又能把你的性別優(yōu)勢(shì)用得比較好的話，那就更好了。比方說，細(xì)心的一面使你能在工作之余比較好地體恤你的下屬，寬容的一面可以具有更好的人際親和力，這些都可以使你在做溝通時(shí)會(huì)少一些障礙。

打破你的“玻璃天花板”

盡管在很多企業(yè)內(nèi)確實(shí)有“玻璃天花板”存在，有的甚至還是鋼化玻璃做的，但你依然有可能獲得成功。

 首先 反思你自己

不要因?yàn)橐郧澳愕幕騽e人的不愉快經(jīng)歷而假設(shè)每個(gè)人都存有敵意。根據(jù)面臨的新情況而作出具體判斷。

 其次 要廣交豪杰

結(jié)交朋友，建立社交圈，尋求前輩的指導(dǎo)，對(duì)每個(gè)人來說都是基本的職業(yè)技巧，但是如果你是一個(gè)“局外人”，工作會(huì)困難更多，遺憾的是做起來很難。

 第三 強(qiáng)調(diào)積極正面的東西

試試下述方法：敢于冒險(xiǎn)，勇于決策；抓住一切機(jī)會(huì)，調(diào)動(dòng)或者被指派到和公司目標(biāo)直接相關(guān)的第一線工作，強(qiáng)化你的書面和口頭表達(dá)能力；認(rèn)識(shí)到你的文化背景所具有的力量。