據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前滬上超過(guò)七成的應(yīng)屆生已經(jīng)找到工作，并開始融入職場(chǎng)，展開全新的生活篇章。但與此同時(shí)，另一些應(yīng)屆生卻不得不被戴上“過(guò)期求職者”的帽子，繼續(xù)在尋尋覓覓中等待下一次求職高峰的來(lái)臨。人力資源專家表示，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的非應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過(guò)程中可能將會(huì)遭遇更大的困難。“用人單位會(huì)質(zhì)疑他們的能力，令他們的求職之路雪上加霜。” 　　

　　尋覓中步入“剩”時(shí)代 　　

　　看到身邊的同學(xué)都開始正式工作，應(yīng)屆生小王很無(wú)奈。“我在班上的成績(jī)算是中游水平，雖然沒有什么實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，但是去年下半年開始投簡(jiǎn)歷找工作時(shí)，老師、同學(xué)都覺得我能找到一份好工作。沒想到最終卻成了‘剩男’！”小王表示現(xiàn)在的心理壓力很大，身在外地的父母根本不知道自己如今的狀況，還以為他已在上海站穩(wěn)腳跟，而畢業(yè)離校后他不得不選擇群租，并花費(fèi)大量的時(shí)間四處求職。“開銷挺大，但是成效不大。” 　　

　　小王的輔導(dǎo)員易老師表示，如果不是在挑選職位上浪費(fèi)了多次機(jī)會(huì)，他應(yīng)該已經(jīng)找到工作。“他的性格比較開朗，其實(shí)很適合做銷售一類的工作。但在多次交流的過(guò)程中，他都吐露出一些看輕銷售職位的想法，認(rèn)為這是‘低層次’的工作。”易老師透露，與小王同班的好幾名同學(xué)都去做了銷售工作，有幾名因?yàn)橐娏?xí)期表現(xiàn)突出，還提前轉(zhuǎn)正了。 　　

　　人力資源專家高先生認(rèn)為，如今步入“剩”時(shí)代的應(yīng)屆生，是求職競(jìng)爭(zhēng)中整體實(shí)力較弱的群體。“有不少大學(xué)生往往認(rèn)為自己接受了高等教育，就能夠找到理想、滿意的工作，對(duì)人才市場(chǎng)缺乏必要的了解。”他表示，當(dāng)應(yīng)屆畢業(yè)生遭遇這樣的困境時(shí)，適時(shí)調(diào)整求職目標(biāo)是非常必要的。高先生透露，多份勞動(dòng)部門的統(tǒng)計(jì)分析都證明，一個(gè)人失業(yè)時(shí)間越長(zhǎng)，再就業(yè)的難度越大。在同屆畢業(yè)生中競(jìng)爭(zhēng)落敗的大學(xué)生們，很可能會(huì)在即將來(lái)臨的新一輪招聘高峰中，遭遇類似的打擊。“用人單位多少會(huì)對(duì)非應(yīng)屆畢業(yè)生有些偏見，因此尚未就業(yè)的畢業(yè)生們可要抓緊最后的求職機(jī)會(huì)了。” 　　

　　“啃老”一年從底做起 　　

　　2008年夏天畢業(yè)的小霍在前不久剛成為職場(chǎng)新人，擺脫了腦袋上“啃老族”的緊箍咒。“我是上海人，家境也不錯(cuò)，因此在畢業(yè)那段時(shí)間，也沒好好找工作，心想著總會(huì)挑到一份最合適的。”談到過(guò)去一年“啃老”的經(jīng)歷，小霍有些追悔莫及，“誰(shuí)曉得后來(lái)會(huì)遭遇經(jīng)濟(jì)危機(jī)�。�”原本篤悠悠求職的她，一下子著急起來(lái)，可是每次在面試中，她都因?yàn)椴皇菓?yīng)屆畢業(yè)生而遭遇考官的考問(wèn)，最終才在今年4月被一家對(duì)其沒有偏見的公司錄取，從事公司最底層的銷售工作。“再折騰下去，找到工作的希望越來(lái)越小，不如先做起來(lái)再說(shuō)。”小霍表示，目前很多企業(yè)的確有招聘需求，但是卻主要針對(duì)具有工作經(jīng)驗(yàn)的在職人群，只有部分崗位對(duì)畢業(yè)生敞開大門，而且明顯與學(xué)生的定位不相匹配。