年底了，你還有幾天年假沒休？昨日，記者在調(diào)查采訪中發(fā)現(xiàn)，三成白領(lǐng)因?yàn)楣ぷ魈�忙不能休假，甚至有部分人因�(yàn)楣ぷ鞲偁帀毫μ�大，不能休假。記者就此采訪了有關(guān)專家。專家提醒白領(lǐng)，年假是國家規(guī)定的一種讓上班族休息的時間，不要讓年假成為負(fù)擔(dān)，應(yīng)該在年初時好好計劃一年的年假休息時間，有計劃地
進(jìn)行休年假。 　　

調(diào)查顯示：三成白領(lǐng)因工作太忙不敢休年假 　　

29日，記者就年假問題隨機(jī)采訪134名白領(lǐng)，在134名白領(lǐng)當(dāng)中，近六成表示沒有休過年假，三成白領(lǐng)因?yàn)樘�忙不能休假，近一成人表示因�(yàn)楦偁帀毫Υ蟛桓倚菽昙�，�?34名調(diào)查者中，只有14名白領(lǐng)能正常休假，占10.4％。 　　

調(diào)查顯示，在134名受訪者當(dāng)中，43.28％的人表示曾休過年假，有56.71％的人則表示自己工作后一次也沒有能夠休過年假；不能休假的原因多樣，其中，有30％的人因?yàn)楣ぷ魈�忙不敢休假，這部分白領(lǐng)表示，休假時自己的工作沒人頂替，只好不休年假，另外，有8.30％的人表示競爭壓力太大，不敢休假，這部分白領(lǐng)表示，工作的競爭壓力太大，休完假后自己的工作可能不保，不敢隨意休假，而有6.90％的人則表示休假時收入太低，怕影響到自己的生活，不敢休假，另外，因?yàn)樽约翰幌胄莸绕渌�原因的占�?5％以上。 　　

在43.28％的休過假的人數(shù)當(dāng)中，休假方法也多種多樣，其中最多的是休假后在家休息；出門旅游的也有不少；有4人表示，休年假時曾經(jīng)兼職打過工；另外，還有4人則表示自己曾請年假跳槽找工作。 　　

針對休年假這一問題，白領(lǐng)們也有自己不同的看法。部分白領(lǐng)認(rèn)為，公司應(yīng)該制定出更加合理的制度，保證員工能夠按照公司的制度享受到年假的待遇，同時能夠合理分工，讓員工更加好享受到年假這一待遇。部分白領(lǐng)提出，年假能夠讓人們在工作很長一段時間之后適當(dāng)?shù)胤潘珊驼{(diào)整一下自己的心理和狀態(tài)，是非常必要的，希望公司能夠更加完善年假制度，讓所有的員工能夠享受這一待遇，這樣可以提高工作效率。 　　

白領(lǐng)看法 　　

小米：年假？想休不能休啊，其實(shí)好多公司都說有年假，但是都不是真正能兌現(xiàn)的，有很多公司是沒有的，大公司和外資公司是有，但是不一定能兌現(xiàn)的，還有呀，領(lǐng)導(dǎo)也不一定批的，別人都不休，你休了，顯得不努力工作呢，而且年假不休，也是沒有錢補(bǔ)的，更不用說雙倍工資了。 　　

小靜：不休年假？太不應(yīng)該了，因?yàn)檫@是不健康的，不推崇這樣的工作方式，休息或者旅游，都是要從現(xiàn)在的工作生活中，抽離出來，讓自己停下來，從更多的角度去觀察自己、了解自己，讓自己的發(fā)展更理性。 　　

老板看法 　　

何先生：休年假是國家規(guī)定的，公司當(dāng)然可以批，年假休息的時間也是有限制的，只有一定的天數(shù)，只要達(dá)到了規(guī)定的條件，都可以給你休假，不過不能影響到自己的工作。不能因?yàn)樾菽昙倭�，把工作一丟就走人，要做好安排才行。 　　

鄧先生：公司的工作經(jīng)常很忙，別說休年假了，有時候甚至是別的休假都不一定能休，所以公司也在做一些措施來調(diào)整，比如如果愿意可以補(bǔ)休年假，如果不愿意補(bǔ)休，到時候公司補(bǔ)一定的工資給員工，這樣可以舒緩一下員工不能休年假的情緒。