心理其實(shí)在決定著我們的一切行為舉止。反過(guò)來(lái)說(shuō)行為也透露著你的心理。在復(fù)雜的職場(chǎng)里，我們要怎樣才能獲得良好的人際關(guān)系呢？這就需要我們從心理年齡開(kāi)始，能活用心理年齡反而可以在職場(chǎng)上調(diào)劑人際關(guān)系。

實(shí)際上，“心理年齡”并不是一個(gè)“固定值”，它是可以變化的。如果我們能稍加用心地運(yùn)用這種變化，它將成為改善各種難于溝通“阻力”的“滑動(dòng)變阻器”。

如對(duì)待小孩，我們會(huì)自然而然地用“孩子的口吻”與他們交流，這時(shí)我們就是在把自身的“心理年齡”下調(diào)到了與對(duì)方接近的尺度，所以不會(huì)覺(jué)得有溝通障礙。

再如，成年后我們通常會(huì)感到和父母之間溝通困難。那是因?yàn)�，在父母心目中，我們永遠(yuǎn)是孩子。有時(shí)候我們一廂情愿地覺(jué)得父母“應(yīng)享享清福”，卻忽略到底什么是他們心中認(rèn)為的“福”。父母對(duì)你的關(guān)愛(ài)，并不因你年齡的增長(zhǎng)而消失。如果真的不需要他們對(duì)你付出、惦念和指點(diǎn)，恐怕他們感到更多的不是享福而是失落。所以，在長(zhǎng)輩面前，我們就要適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)出較低于生理年齡的“心理年齡”來(lái)。

了解各年齡段的“心理年齡”優(yōu)缺點(diǎn)，在與不同年齡、性格的人交往中，對(duì)此加以利用，取長(zhǎng)補(bǔ)短，會(huì)使你在人際關(guān)系中游刃有余。