女性經(jīng)理人如何打破職業(yè)天花板    最近，在“三八婦女節(jié)”的大氣候下，女性管理者的發(fā)展問題也倍受社會關(guān)注，以“女性創(chuàng)業(yè)”、“女性職業(yè)發(fā)展”、“女性的自我突破”為關(guān)鍵詞的討論逐步升溫。
　　然而在現(xiàn)實中女性創(chuàng)業(yè)和發(fā)展卻遇到很多的瓶頸，也有一項調(diào)查數(shù)據(jù)曾被廣泛引用，在公司經(jīng)理層中，男性為57.9%，女性為42.1%，基本持平；但在總經(jīng)理層，男性高達83.4%，女性僅為16.6%。這表明，大多數(shù)女性在職業(yè)生涯中，當(dāng)謀求進一步發(fā)展時，遭遇到了瓶頸——有媒體稱之為“職業(yè)天花板”現(xiàn)象。
　　3月3日，北京大學(xué)光華管理學(xué)院與中國女企業(yè)家協(xié)會研究中心共同舉辦了第二屆“崛起的中國女性管理者”論壇。在論壇上，聯(lián)合運通控股公司董事長張樹新、前ibm亞太區(qū)副總裁、香港科技大學(xué)客座教授王嘉陵則表示了不同看法。
　　女性經(jīng)理人的四大短板
　　聯(lián)合運通控股公司董事長張樹新：我們其實有一種先天的平衡能力，女性的平衡能力是先天的。這一點，如果你現(xiàn)在做的很多事情是男性做不到的，這是先天的。同時我們對很多的東西具有好奇心，我想這都是我們的優(yōu)點。但同時，我們必須能夠避免很多缺點，這些缺點一旦被發(fā)揮它會斷送我們很多非常美好的想象。
　　首先，我們其實有一個最大的問題，包括我自己經(jīng)常教育我自己，不執(zhí)著，就是你有退路，大不了說我回家怎么樣。后來有一次一個朋友跟我聊天，說張樹新，你不要跟我講這句話，我說大不了回家當(dāng)家庭婦女，這是女性永遠(yuǎn)的退路，男性則不然。
　　第二，非理性。我想非理性是非常大的障礙，幸虧我們今天很多女性受過很好的理性訓(xùn)練。其實非理性表現(xiàn)為情緒化，包括很多事情的判斷容易天真、在職場中容易表現(xiàn)為撒嬌，反正我是女的，你讓我一把，或者怎么樣。其實這只是面子上的一個談話口氣而已，實質(zhì)的邏輯沒有人讓任何人，所有的獲得的一定要付出。因為社會相對來講，包括生意場上是個很理性的群體，這其實非常重要。
　　第三，女性容易做的事情是淺嘗輒止。你的邏輯能力、系統(tǒng)能力與性別無關(guān)，你一定要受過很好的教育，你一定要憑自己的能力打拼，沒有人讓著你。我想這一點是女性做生意大大忌，忌淺薄、忌利用性別，不要角色倒換，你的性別只是在家庭角色中有作用，和職場無關(guān)。我想也許有很多很多女性朋友不同意我的觀點，這是本人的觀點。
　　第四，還有非常重要的一點，有很多女性有一種心理障礙，認(rèn)為自己其實很聰明、很強，我可以做得很成功，但是如果這樣的話我會不會變得不可愛，我會不會失掉女性魅力，這是非常多的成功女性經(jīng)常出現(xiàn)的一個心理障礙。像我公司的很年輕的小女孩會討論說，張總在家里是什么樣的人？她們無法想象，因為她們可能在工作場合看我過于嚴(yán)肅，這是兩件事情。我記得我跟我先生討論一個問題，你沒必要對所有的人表現(xiàn)你是女性，因為你只是在生意場中和性別無關(guān)的某個相當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)者或某個級別的管理者，這是兩件事情千萬不要把角色搞錯了，這一點是很重要的，一方面在商場做得很好，在家里又扮演一個好的家庭主婦，這是對女性很挑戰(zhàn)的事情。