求職高峰提前涌到

　今年節(jié)后廣州第一場招聘會年初七在銳旗人才市場拉開帷幕。據(jù)了解，盡管這場招聘會接待的企業(yè)數(shù)量沒有超過150家，但近2000人的求職者數(shù)量仍大大超出主辦方的預期目標。此后，初八、初九、初十連續(xù)三天企業(yè)的入場數(shù)量上升到150-200家，元宵期間的招聘會基本上會達到了500家左右的巔峰水平。

　另據(jù)了解，南方人才市場年初八舉辦的開春第一場招聘會吸引了8000多名求職者進場應聘，參加招聘會的企業(yè)近400多家，提供職位數(shù)近萬個。韋博人才市場則表示，本周末的招聘會進場企業(yè)已經(jīng)爆滿，350個展位一個不剩，就連下個周末的展位也已定滿。

　銳旗人才市場運營總監(jiān)李緣表示，求職高峰期的提前涌到，一方面反映出珠三角產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，另一方面也折射出珠三角企業(yè)區(qū)域之間、地區(qū)之間人才爭奪的激烈態(tài)勢。

　技術、管理、銷售類人才吃香

　據(jù)銳旗人才市場對已報名參加2月份招聘會近2000余家企業(yè)約30000個職位統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，技術、管理、銷售類人才的需求比例占據(jù)總體需求的大半壁江山。從行業(yè)看，IT、通信、房地產(chǎn)、汽車、制造業(yè)、金融業(yè)對此類人才需求特別旺盛。而記者在多個招聘會也看到，近百家進場企業(yè)中，需求技術、管理、銷售類人才的企業(yè)往往有四五十家之多，而且招聘人數(shù)也不少，一些企業(yè)招銷售人員一次就是二三十人，招管理和技術類人才多的也有十幾人。

　另據(jù)介紹，物流、財務、文化傳媒、出口貿(mào)易、電子商務、咨詢管理人才也將迎來開市大旺。此外，綜合類的高級管理人才、人力資源高級人才和審計人才行情看漲，獵頭在上述類型人才中大有市場可為。

　跳槽者占求職者半數(shù)以上

　記者在招聘會現(xiàn)場隨機調(diào)查了6名求職者，其中除了一名應屆畢業(yè)生外，其他五人都是跳槽人士。

　據(jù)了解，這些跳槽者多半是外省人，分別來自廣西、河南、海南、湖南，以往都在廣州工作過一段時間，今年過年前后辭了職。盡管他們中的一些人之前曾經(jīng)有過一兩次跳槽經(jīng)驗，但對工作遲遲沒有著落仍然比較擔心。來自湖南的羅小姐就表示，現(xiàn)在心里挺急的，想盡快找到工作，過有規(guī)律的生活。另一位黃小姐則表示，沒班上的壓力比上班的壓力還大。其他幾個跳槽人士也都表示，要爭取在這個月內(nèi)把工作確定下來。

　與應屆畢業(yè)生相比，這些跳槽者對于自己的職業(yè)目標是什么似乎更為明晰。來自韶關的黃小姐表示，現(xiàn)在求職不會像以往那樣沖動，而是會考慮自己的實際情況而定�！拔铱催^報紙和網(wǎng)上的相關報道，人力資源的發(fā)展前景比較好，我曾經(jīng)參加過這方面的培訓，也拿過證書，希望能找到一份人力資源的工作，一直做下去。”