2009年是有史以來就業(yè)形式最為嚴峻的一年，就業(yè)成為社會輿論關注的焦點，而即將在09年走出校園步入社會的大學生們，注定成為就業(yè)舞臺上最孤獨、最凄涼的舞者。如何幫助這些滿懷憧憬的才子走出就業(yè)誤區(qū)，找到能夠大展拳腳的廣闊天地，成為社會各界共同的責任。 　　

　　當光環(huán)變成枷鎖 　　

　　8%！這是山東省教育廳在今年4月份公布的一項調查結果，據(jù)統(tǒng)計截止今年四月份，山東省應屆高校畢業(yè)生就業(yè)簽約率僅為8%，比去年同期下降了50%以上。 　　

　　如果說冷冰冰的數(shù)字還無法生動描述大學生就業(yè)的壓力，那么全國各大招聘會屢屢由于參加人數(shù)過多，求職者擁擠而導致交通阻塞、甚至發(fā)生擠壓、踩踏事故的新聞則進一步讓人們直觀地感受到就業(yè)戰(zhàn)場上的滾滾硝煙。 　　

　　八十年代初開始的生育高峰、九十年代末開始高校擴招、2008年突然而來的全球經(jīng)濟危機……盡管大學生早已經(jīng)失去了天之驕子的光環(huán)，但“就業(yè)”二字的沉重，出乎了很多人的意料。 　　

　　“事實上就業(yè)環(huán)境并沒有人們想象的那么糟糕，畢業(yè)生自我定位模糊、職業(yè)規(guī)劃混亂，無形中加劇了就業(yè)難的局面”。資深人力資源專家、中華英才網(wǎng)張楨寧對當前的就業(yè)形勢表示：從人力資源市場需求來看，“職場寒冬”已經(jīng)度過了最寒冷的階段。從今年2月份開始，全國19個行業(yè)的人才需求指數(shù)開始紛紛回暖，整體需求甚至略高于去年同期水平。張楨寧認為，應屆畢業(yè)生求職方向過于狹窄、求職目的地過于單一，無形中為自己增加了不少就業(yè)壓力。“從中華英才網(wǎng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，以農林牧漁為主的第一產業(yè)人員需求很旺盛，非贏利性機構的人才需求也較同期有所攀升，不過真正選擇這些行業(yè)的畢業(yè)生并不多。大學生的身份，甚至成為很多畢業(yè)生求職路上的障礙，成為一道看不見的枷鎖”。 　　

　　新世紀的“下鄉(xiāng)潮” 　　

　　為了應對就業(yè)難問題，各級政府機關頻頻制定和出臺各種促進就業(yè)的政策，為大學生走入基層創(chuàng)造了很多便利條件。日前，湖北省教育廳就發(fā)布了《湖北省促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策公告》，共公布了23條就業(yè)政策，其中包括在基層就業(yè)兩年以上可以享受公務員考試加分、可享學費代償、自主創(chuàng)業(yè)可貸款等政策，用以鼓勵大學生勇敢的走向基層。 　　

　　相關政策的陸續(xù)出臺，從某種意義上扭轉了長期以來大學生就業(yè)主要集中在大中城市，基層工作人員整體文化素質較低的情況。據(jù)北京市人力資源和社會保障局有關負責人介紹， 2009年計劃招聘1600名村官，共有19463名符合條件的應聘畢業(yè)生報名，錄取比例達到12∶1，大大超過往年的6∶1。在報名者中，有博士生有50人，碩士生有2745人，學歷層次高于往年報考人員，因此2009年也被戲稱為“第二代知識青年下鄉(xiāng)元年”。 　　

　　越來越多的大學生下鄉(xiāng)，不但給很多為就業(yè)問題發(fā)愁的畢業(yè)生找到了職業(yè)空間，也為基層組織輸入了新鮮血液，這批大學生“先行者”還肩負著為即將到來的學弟、學妹改善基層就業(yè)環(huán)境的重任。09年蔚然成風的“下鄉(xiāng)潮”也許會成為一個就業(yè)良性循環(huán)的開始。 　　

　　“下”是一種策略 　　

　　“很多大學生每天發(fā)送上百封求職信，并且不停地奔波于各大招聘會，認為這樣就是積極地找工作的態(tài)度。事實上，這種無目的、無策略的求職工作不但成功率很低，更會給求職者的自信心造成很大的打擊。”資深人力資源專家、中華英才網(wǎng)張楨寧指出，積極就業(yè)不僅僅要主動地與企業(yè)進行聯(lián)系和接洽，更重要的是要時刻關注國家有關的調控政策，在政策中尋找與自己未來職業(yè)規(guī)劃相符的條款，以及國際積極推動發(fā)展的行業(yè)，比如新能源、基礎建設等。