然而，過分依賴網(wǎng)絡(luò)的人，就好像蜘蛛一樣，以為通過一條線就可以連接整個社會，外界稍有信息闖入，就能立刻觸動自己的感觀神經(jīng)，并以最快的速度撲個正著。當然，如果你在一個資源密集的地方織網(wǎng)還好，守株待兔也總能撞上讓人艷羨的美食；倘若選錯了地點，或者不能及時修補網(wǎng)絡(luò)，以適應(yīng)外界的變化，恐怕最終只有餓死的下場。

　　網(wǎng)上求職的“病態(tài)”類型

　　網(wǎng)上求職變得越來越司空見慣，它為求職者帶來了便利的同時，也改變了企業(yè)的獵才規(guī)則和方法，所以，求職者千萬不能只看到網(wǎng)絡(luò)帶給自己的優(yōu)勢，任意妄為，擺錯心態(tài)位置。

　　1.網(wǎng)上求職之“守株待兔”型

　　癥狀：填好簡歷，等待好公司自動送上門。

　　點評：過高估計自身能力，缺乏主動性。

　　就職指數(shù)：★

　　這種人往往有較高的學歷，或者具有較強的技術(shù)能力，而且過分相信網(wǎng)絡(luò)的輸送信息的能力，以為填寫好簡歷，就會又大批的公司發(fā)信面試。但要知道，在如此大的就業(yè)壓力下，任何一家公司公布用人消息時，就可能有成百上千的人直接發(fā)出個人簡歷，人事主管處理這些簡歷已經(jīng)忙得不可開交，這樣你等于連被了解的機會都沒有。

　　當然，如果公司急需人才補充，他們會進行相應(yīng)的搜索，你也有可能在這個過程中因個人突出的能力脫穎而出，但這樣的機會顯得微乎其微。更何況，就算你的簡歷被看到，人事主管也可能覺得你過分優(yōu)越的條件，早已經(jīng)被同類公司選中，不會停留在網(wǎng)上這么久，那么，你在網(wǎng)上的簡歷，不就等于形同虛設(shè)了嗎？

　　2.網(wǎng)上求職之“華而不實”型

　　癥狀：抬高個人水平，增加面試機會。

　　點評：給人虛假的感覺，就算增加了面試機會，往往也經(jīng)不起長久考驗。

　　就業(yè)指數(shù)：★☆

　　這類人群對自己的能力缺乏信心，所以會將個人的經(jīng)驗?zāi)芰�過分夸大，以為通過“戴高帽”就能增加就業(yè)就會。然而，網(wǎng)絡(luò)本身的一個特點就是真實性無從考證，人事主管自然會考慮你簡歷的內(nèi)容是否可信，特別是對于一些寫得幾近完美的簡歷，大部分人事主管都表示反感，甚至覺得其為人虛偽，所以基本不在考慮招收范圍之內(nèi)。比如，有些剛畢業(yè)的大學生，簡歷中炫耀自己無數(shù)打工經(jīng)歷，但其實這些工作往往缺乏技術(shù)含量，人事主管只會認為你大學時期根本沒用心學習專業(yè)課程，對求職反而利益不大。還有一些剛剛工作兩三年的人，說自己轉(zhuǎn)過五六間公司，以表示個人閱歷豐富，但你有沒有考慮到，對于每一份都為期不長的工作，人事主管又會怎么看，他們一定會覺得你好高騖遠，缺乏定性，即便欣賞你的能力，也會心存忌諱。

　　即便你的簡歷突破了人事主管的心理關(guān)卡，在你正式進入公司前，還要經(jīng)過面試和試用期兩項考驗，如果此時你虛心好學，尚可將勤補拙；但如果個人缺點充分暴露，恐怕依然難逃被辭退的危險。