選工作：忘記了短期與長(zhǎng)期目標(biāo)的關(guān)系

　　小譚是一所知名大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，上學(xué)期間積累了豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，成為各用人單位的“搶手貨”。他卻產(chǎn)生了苦惱：有的工作待遇很好，但自己不喜歡；自己喜歡的，待遇又很差。

　　白玲認(rèn)為，這是一個(gè)人短期抉擇和長(zhǎng)期抉擇的問(wèn)題。對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，前3年是一個(gè)人逐步認(rèn)識(shí)社會(huì)和認(rèn)識(shí)職業(yè)的過(guò)程，工作應(yīng)該有助于自己增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，開(kāi)拓視野。在這個(gè)階段，關(guān)鍵是培養(yǎng)自己把每一件事情做好的能力。家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，可先完成短期目標(biāo)，找個(gè)高薪的工作，把興趣先放一放；家庭條件好的學(xué)生，沒(méi)有近憂，可從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，為發(fā)展打好基礎(chǔ)。

　　許燕教授指出，風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬成zheng比關(guān)系，在選擇工作時(shí)也是如此。過(guò)于理想化的選擇，在現(xiàn)實(shí)中是不存在的。心態(tài)要平和一些，把現(xiàn)實(shí)看得更多樣化一些。做好現(xiàn)在的需求和未來(lái)的發(fā)展之間的權(quán)衡，心理上就會(huì)減少許多沖突。

　　寫簡(jiǎn)歷：只從自己的立場(chǎng)出發(fā)

　　有一位云南某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)4年得了很多第一。他覺(jué)得自己條件十分優(yōu)秀，一心想去外企，簡(jiǎn)歷投了不少，但很多企業(yè)連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有給他。

　　白玲認(rèn)為，這種情況很可能是因?yàn)樗�的�?jiǎn)歷太簡(jiǎn)單，沒(méi)有表現(xiàn)出企業(yè)想要的東西。投簡(jiǎn)歷時(shí)要學(xué)會(huì)換位思考，如果你是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，你歡迎什么樣的新人加盟呢？所以要充分了解企業(yè)的基本情況，然后有針對(duì)性地制作求職信。一份精心準(zhǔn)備的求職信，也讓企業(yè)覺(jué)得你對(duì)他們非常重視。

　　許燕教授指出，簡(jiǎn)歷是推銷自己的手段之一。簡(jiǎn)歷要把自己的優(yōu)勢(shì)展示出來(lái)，要與眾不同，而不是面面俱到。很多大學(xué)生在選擇職業(yè)時(shí)漫天撒網(wǎng)，這是一種不知所措、生怕喪失機(jī)會(huì)的表現(xiàn)�，F(xiàn)在上了大學(xué)不一定就能解決工作問(wèn)題。大學(xué)生也得考慮自身定位，調(diào)整好期望值。無(wú)論多優(yōu)秀，都應(yīng)該抱著先到基層鍛煉的心態(tài)，機(jī)會(huì)自然就來(lái)了。