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職業(yè)生涯需要跨越的五個坎

職業(yè)規(guī)劃可以讓你更好的掌握事業(yè)的曲線,現(xiàn)在很多的在校大學(xué)生就已經(jīng)開始對我們在找工作之前都要給自己做個職業(yè)規(guī)劃,盲目的去尋找工作就會像個無頭蒼蠅一樣,四處碰壁。規(guī)劃好事業(yè)可以讓你少遇很多挫折。

和生活一樣,我們都有計劃有目的的去進行。職業(yè)規(guī)劃是一件非同小可的事情,F(xiàn)在很多的在校大學(xué)生就已經(jīng)開始對我們在找工作之前都要給自己做個職業(yè)規(guī)劃,盲目的去尋找工作就會像個無頭蒼蠅一樣,四處碰壁。工自己將來走出校門后的工作在做一些規(guī)劃了,這是很好的,未雨綢繆。這是一個明智的抉擇。

其實很多時候我們干著干著就能從這份工作中尋找到樂趣了。也就慢慢地適應(yīng)了這份工作了。下面我們來看看讓我們跨越職業(yè)生涯的幾個坎。這些坎雖然不大卻有時會阻礙著你的事業(yè)和人生的繼續(xù)好的方向發(fā)展。

第一坎:“青黃不接”階段

剛參加工作的時候很茫然,拿著文憑又沒工作經(jīng)驗。工作倆三年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段:你既不像畢業(yè)生那么“單純”,又不像有四五年資歷的那樣能“獨當(dāng)一面”,正處于“一瓶不滿,半瓶晃蕩”的狀態(tài),那么這時候你如果跳槽找工作,其難度可想而知。

第二坎:“職業(yè)塑造”階段

很多人在一個公司里面被當(dāng)做螺絲釘,哪里需要哪里釘。工作3年后,你就會逐漸步入“職業(yè)塑造”階段,逐漸熟悉組織文化,了解組織內(nèi)情,建立初步的人 際關(guān)系網(wǎng),經(jīng)過一段時期后,你的“職業(yè)性格特點”就暴露出來了:哪些是你特長的地方,而哪些又是你不足的地方,于是你開始進入“職業(yè)塑造”階段,對職業(yè)方 向進行合理調(diào)整和矯正。

第三坎:“職業(yè)鎖定”階段

到了這個階段,工作基本上是穩(wěn)定了。工作5年左右,隨著你對自身優(yōu)劣勢及性格特點的日漸清晰和不斷的實踐鍛煉,你漸漸由“職業(yè)塑造階段”走向了“職業(yè)鎖定階段”,開始認(rèn)定“你是干哪恍械摹繃恕。