每個人都不同的性格。有的性格開朗活潑，永遠(yuǎn)給人活力的形象，有的呢則比較內(nèi)向，無論什么時候都是話不多，給人一種冷酷的感覺。這種人在職場是不太受歡迎的。那么如何才能改變這種困局呢?下面， 尋醫(yī)問藥小編來你如何變成社交達(dá)人。

職場中，很多人性格內(nèi)向，以至于他們在工作生活中的人際關(guān)系很狹隘，往往都沉浸在自己的小小生活圈中。有時候他們也會很苦惱，也想大膽的和同事們交談，擁有更多的朋友。但是他們面對不熟悉的人講話都會臉紅，要怎么克服這種致命的社交絕癥呢?這里心理學(xué)家為您支招， 讓內(nèi)向者轉(zhuǎn)身變職場社交達(dá)人。

首先，要接受自己的內(nèi)向性格。內(nèi)向者謹(jǐn)慎、穩(wěn)重、城府較深，往往做事可靠，亦容易被別人所認(rèn)可。所以，性格內(nèi)向者首先要接受自己，認(rèn)識自己性格上的優(yōu)勢，在生活、工作中用己所長。

其次，要把別人對你的支配看成是信任，樂意地接受、樂意地做。經(jīng)常被人支配、安排多做事，你不要把它看成是“人善被人欺”，而要認(rèn)識到這是別人對你的信任，這樣心里就樂意了。人是累不死的，只會慪死、氣死，心里樂意了，不慪氣了，高興地接受別人的支配，人際關(guān)系也就好了。所以，外向者善用嘴巴和言語交際，內(nèi)向者則要善用手和行動交際，同樣能有順利和成功的人生。

最后，在人際交往中學(xué)會傾聽和贊同。在人際交往中，能認(rèn)真聽別人說話，對別人的正確意見表示贊同，對別人的長處和做出的成績給予肯定的人，不管你是內(nèi)向還是外向的人，都是受歡迎的人。因此，性格內(nèi)向者只要學(xué)會聽、學(xué)會說“行、好、可以……”等肯定性詞語，再加上一雙勤快能干的手，就能敲開人際關(guān)系的大門，還能交到知己的朋友。

辦公室的交流技巧不要人云亦云，要學(xué)會發(fā)出自己的聲音

老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。