現(xiàn)代女性已經(jīng)是名副其實的半邊天，不僅在家里大小一把抓，在職場也經(jīng)常會有非常出色的女性人才。但是大多數(shù)女性還是由于性格問題，在工作中雖有心做出成績，卻仍然碌碌無為，要改變這種狀況，就要給自己清楚的定位。

1.對自己的定位清楚

女性想要在職場上擔任要職，一定是很早就已經(jīng)抱持‘我要在職場闖出一番成就’的決心。她們不會抱持‘等哪一天出現(xiàn)一個白馬王子救我脫離苦海’的天真想法。她們知道，在職場上為自己定下什么樣的目標，往往結果就會如何。

2.勇于提出要求

千萬不要以為，你的主管會很主動的注意你的需求，會替你設想，為你規(guī)劃升遷之路。其實，一個部門中人數(shù)眾多，主管很難顧及每個人的需求。如果你有很強的企圖心，最好主動讓主管知道。除了直接向主管反應你在工作上發(fā)展的期望，也有一些方式，可以讓主管察覺你的企圖心。

3.敢于踴躍發(fā)言

在一些以男性占多數(shù)的職場中，女性的意見往往會被淹沒，成為‘沒有聲音的人’。女性應該堅信，自己絕對有發(fā)表意見的權利。成功女性發(fā)言前有所準備，有條理地陳述意見，并且言之有物，自然能表現(xiàn)出權威感，也較能在同事中被突顯出來。

4.懂得推銷自己

在職場上，自我行銷是絕對有必要的。如何讓老板發(fā)現(xiàn)你的企圖心和專業(yè)能力，需要有一些主動的作為。成功女性即使主管沒有要求，也會定期向主管報告工作進度。另外，當其他同事習慣性地躲著老板時，她們會主動與老板攀談，讓老板留下積極、正面的好印象。

5.成功女性懂得邊做邊學

與男性相比，女性往往容易退縮，對于未曾做過的工作，總是顯得遲疑不前，也因此錯過許多表現(xiàn)的機會。而成功女性則不愿錯過任何表現(xiàn)的機會。她們知道，對一件工作即使不是完全熟悉，還是可以邊做邊學，而且要充滿信心上場接受挑戰(zhàn)。即使做錯，也能得到寶貴的經(jīng)驗。

6.要求授權、擔起責任

在職場上，老板最喜歡的員工，是可以放心授權的‘將才’，而不是畏畏縮縮，無法擔起大任的小兵。女性如果能夠‘主動’要求上司授權，接下別人不敢接的工作，自然能得到更多的表現(xiàn)機會。

其實女性特有的細膩、敏感在職場是具有很多優(yōu)勢的，只不過很多女性膽小，害羞，遇到問題總是想跟在他人后面尋求安全，這樣只會錯失很多上位的機會，只有勇于承擔，抓住機會展現(xiàn)自己的才能，才能在職場立于不敗之地。