專家提出，女性職工應(yīng)休“痛經(jīng)假”，“痛經(jīng)假”或?qū)⒘腥胂嚓P(guān)法規(guī)條例。不過，在這則“利好消息”兌現(xiàn)之前，女性朋友們還是要在生活中多加調(diào)理，以緩解痛經(jīng)。

痛經(jīng)假這個(gè)話題，并不是第一次被提起。所以，嚴(yán)格地說，廣東相關(guān)規(guī)定的推出，并非是要嘗第一個(gè)螃蟹。湖北、安徽、山西等省都曾出臺(tái)過類似的“痛經(jīng)假”規(guī)定，但各地實(shí)施的情形并不樂觀。

不知廣東這次有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)的特殊規(guī)定，與其他先行省份比起來有什么特別之處。但是，所有人都知道，從其他省份的經(jīng)驗(yàn)來看，這項(xiàng)規(guī)定極容易淪為一個(gè)畫在空中的大大的餅。

痛經(jīng)假實(shí)行起來為什么這么痛?恐怕要細(xì)數(shù)一番緣由才厘得清。

首先，去醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具痛經(jīng)證明，是件容易的事嗎?實(shí)話實(shí)說，還真挺不容易。其次，不知相關(guān)規(guī)定要求的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，是一年一開管12個(gè)月呢，還是每個(gè)月到了日子現(xiàn)開?醫(yī)生如何鑒別患者自述之痛是否達(dá)到條例規(guī)定之痛經(jīng)休假的程度?當(dāng)然，有些人開此證明容易得很，比如，醫(yī)生的老婆或閨女或者是女友、前女友、大姨媽，想帶薪休假一天，都不用親自去醫(yī)院吧?當(dāng)然，筆者親眼見過同事痛經(jīng)之痛，那種痛不欲生的煎熬，不是常人所能想象。若是能去醫(yī)院開假條，那么直接到單位混上一天，還不用經(jīng)歷掛號(hào)、排隊(duì)、檢查等等痛苦，也不用授人以柄呢。因此，想要落實(shí)痛經(jīng)假，醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具證明這一項(xiàng)，可能真的需要非常悉心地細(xì)化。

另外，還有一個(gè)隱私問題。女人月經(jīng)，是經(jīng)生命進(jìn)化造就而成，與生育及其他不宜輕易提及之事有著千絲萬縷的聯(lián)系。難以啟齒可能是更多職業(yè)女性面對(duì)此項(xiàng)人性化規(guī)定的態(tài)度。開個(gè)證明都難，解釋說明又將如何?近日有新聞提到，有女子赴宴，被三位官員猥褻。這當(dāng)然是罕見之事，但若將自己的生理期告知異性領(lǐng)導(dǎo)(全世界都是男性領(lǐng)導(dǎo)居多吧)，所需要的勇氣，估計(jì)不比單身赴宴要小吧?

當(dāng)然，痛經(jīng)假之痛，不能忘了數(shù)上后果這一項(xiàng)。女人生孩子，比女人痛經(jīng)要天經(jīng)地義許多。但仍有新聞提醒我們，生孩子可能丟職位。據(jù)11月5日南方都市報(bào)報(bào)道，珠海一公司女員工升職后發(fā)現(xiàn)懷孕，用人單位先是以“重大工作錯(cuò)誤”為由將其降職為后勤普通文員，隨后又以“嚴(yán)重違紀(jì)”為由將她辭退。經(jīng)勞動(dòng)仲裁委裁定，該公司辭退女員工事實(shí)不成立，恢復(fù)雙方勞動(dòng)關(guān)系。生孩子尚且如此，何況痛經(jīng)乎?本來女孩子在學(xué)校都是叱咤風(fēng)云的主兒，但是到了社會(huì)上，女性的就業(yè)、發(fā)展都會(huì)受到性別之累。用人單位表面上準(zhǔn)你痛經(jīng)假，過倆月以各種借口讓你回家充分休假，眾多底層職業(yè)女性找誰哭去?想象一下廣東眾多民營企業(yè)的打工妹們，有多少敢理直氣壯地請(qǐng)痛經(jīng)假?還有廣州城中大量月嫂、小時(shí)工，這些人的權(quán)益如何保障?

當(dāng)然，痛經(jīng)假的出臺(tái)，確實(shí)是對(duì)職業(yè)女性的福音，但是，讓福音真正成為福音而不是一張凌空的大餅，可能還真的需要政府部門下足功夫，狠抓細(xì)化和落實(shí)。否則，職業(yè)女性的基本權(quán)益，完全沒可能在職場(chǎng)中硬起來。

專家還提醒，冬季很多人由于寒濕凝滯而使痛經(jīng)加重，一定要注意經(jīng)期保暖，不要為了美而穿得很單薄。