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職場心理關(guān)鍵是要有野心

“野心”要適度

在對待“野心”這個問題上,如何做到既促成事業(yè)進步,又不傷害別人的利益和自身健康?那就是保持適度。

為了做好事業(yè),我們一定要懷有“野心”,對于未來要抱有良好的愿景,只要可能,都不妨嘗試,這樣才能更好地發(fā)展自己。

但如果這種“野心”是以挖別人墻角為前提,或者通過損人才能利己,那就要把這種“野心”放在道德和法律的規(guī)定范圍內(nèi),懂得控制自己。

另外,要對“野心”進行引導(dǎo),在“零和”環(huán)境中,你多一點,別人就少一點,所以“野心”始終不受歡迎。而現(xiàn)在飛速發(fā)展的社會,創(chuàng)造了雙贏的模式,你的“野心”對于開疆拓土、探索未來領(lǐng)域,有不可或缺的作用。在那里,有“野心”的人是英雄。