過半男性最青睞女教師、女醫(yī)護(hù)

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，最受異性歡迎的職業(yè)仍然頗具“傳統(tǒng)味”。

在最受男性青睞的女性職業(yè)中，近7成的男性選擇了教師，而醫(yī)護(hù)人員位居第二，達(dá)52.9%，再次分別是財務(wù)/審計人員、管理人員和國家公務(wù)員;而在最受女性青睞的男性職業(yè)中，管理人員以69.3%的高比例最受喜愛，其次分別是建筑師、產(chǎn)品/技術(shù)/研發(fā)人員、律師等。

在對異性所從事職業(yè)的要求上，男性包容得多，69%的男性不會對異性從事的職業(yè)設(shè)限。而女性略顯苛刻，過半女性對男性職業(yè)有要求，而且高達(dá)75%的女性表示“可能會因?qū)Ψ铰殬I(yè)不符而放棄發(fā)展感情”。

近七成女性愿為愛情放棄工作

調(diào)查結(jié)果顯示，認(rèn)為愛情重要和認(rèn)為工作重要的人數(shù)基本持平。對男性而言，職位越高認(rèn)為工作重要的人數(shù)就越多，女性年紀(jì)越大越認(rèn)為愛情重要。在認(rèn)為“愛情重要”的男性中，男性職位越高反而將愛情看得越重。而選擇“工作重要”的人，隨著職位的升高，都呈現(xiàn)出明顯“工作狂”特質(zhì)。

當(dāng)愛情與工作不可兼得時，男女差異顯著。女性顯示其家庭屬性，比男性更傾向于放棄工作選擇愛情，68.5%的單身女性和高達(dá)71.1%的戀愛或已婚女性愿意為愛情放棄工作。在女性各個年齡層中，80后女性這一比例最高，達(dá)70%。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，男性隨著工作職位及年齡的增長，為了愛情放棄工作可能性明顯降低。

有意思的是，盡管女性普遍比男性更愿意選擇愛情，但唯獨(dú)90后男性選擇“要愛情”的比例高于90后女性，達(dá)到75.9%。

當(dāng)“約會遇到加班”的情況下，近八成女性會選擇先加班;而男性這一比例只有53%，已婚及戀愛中的男性選擇先加班的比例提高至59%。不過，90后男性以56%的比例成為男性中“愛約會，不愛加班”第一人群。報告分析指出，90后男性重愛情輕工作的整體表現(xiàn)，或許與男性心理成熟較女性晚有一定關(guān)系，90后女性在工作及愛情的平衡關(guān)系上已經(jīng)初步展現(xiàn)獨(dú)立、自主、自強(qiáng)的趨勢。