常有人問蔡生保：以你的能力和資產(chǎn)，繼續(xù)搞企業(yè)，說不定哪天又是一個大集團總裁，干嘛要守著一院子不沾親不帶故行動不便的老年人?蔡生保這樣回答：人都有老的時候，他們就是我們的將來，敬愛老人就是尊敬自己——

馬上步入知天命之年的蔡生保在接任靈武市中心敬老院院長一職前，曾是靈武市首屈一指的富豪。

1984年參加工作以來，蔡生保憑借出色的能力和務(wù)實的干勁，從一名小小的職工一直做到靈武市佳能煤炭有限責(zé)任公司的副總。2005年，當(dāng)蔡生保從公司退股時，個人資產(chǎn)已達上千萬元。

幾年來，找蔡生保合作開公司的人接連不斷，朋友都希望他再次出山、重振企業(yè)雄風(fēng)，蔡生保都拒絕了。2009年3月，當(dāng)?shù)弥�靈武市新落成的中心敬老院還缺一名院長時，蔡生保主動到民政局毛遂自薦。靈武市民政局副局長馬林海驚奇地瞪大了眼睛：敬老院院長一個月工資僅有1000多元，再者，伺候五保老人的工作極其瑣碎，這個身價上千萬的企業(yè)副總到底圖個啥?蔡生保只是淡淡地說：就是看著這些孤寡老人可憐。

來到敬老院后，蔡生保不再是一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，他和敬老院所有的工作人員一樣，起早貪黑，一天24小時待在敬老院，兢兢業(yè)業(yè)服侍 147名五保老人安度晚年。78歲的回族老人白號三常年臥病不起，生了褥瘡，蔡生保就從老家找來糜子，親手縫制治療褥瘡的糜子床墊為老人鋪上;年事已高的老人大小便失禁，每天探視老人病床的蔡生保就搭手和服務(wù)員一起給老人擦屎端尿。

在敬老院干管理工作，蔡生保顯露出一個企業(yè)家卓越的智慧。為了讓老人們每天都能吃上新鮮飯菜，他爭取資金建起一座300平方米的日光溫室，100平方米的羊舍、180平方米的雞舍及80平方米的兔舍，以農(nóng)養(yǎng)院、以畜養(yǎng)院，確保了老人們天天有肉吃、周周有大餐。敬老院百余名老人來自農(nóng)村，不喜歡琴棋書畫等娛樂活動，可又閑不住，蔡生保便將溫室、兔舍、羊舍、雞舍開辟成老人們“健身娛樂”的場所，并制定出獎勵制度：凡參加一次集體勞動的老人，每人每次獎勵一元錢。漸漸地，踴躍參與“勞動健身”的老人多了，生病臥床的老人少了，老人們之間關(guān)系也更加融洽了。年過半百的金學(xué)海和金艷在勞動中還結(jié)為伉儷。

“很多人都問我為什么樂意在敬老院工作，我說不出理由，就是見到這些老人，覺得親切。”蔡生保告訴記者，他在不到一歲的時候失去了父親，母親也在他剛剛步入工作時離開了人世，他常常覺得心理虧欠著雙親一份情，便將這份情給了與他毫無血緣關(guān)系的五保老人們。在蔡生保的感染下，他的兩個女兒都將敬老當(dāng)作做人的基本準(zhǔn)則，他的妻子史風(fēng)桂幾個月前也來到敬老院工作，當(dāng)一名普通的樓層管理員。

“人們常常以為，企業(yè)家能回報社會的就是捐錢援助貧困群體，其實，出錢容易，做事情難。對于孤寡老人而言，更需要的是這些肯用雙手和真心奉獻愛心的人。”馬林海感慨地說。