農(nóng)民工是我國占據(jù)重要角色的勞動人民，在城市街頭、建筑工地等重體力勞動的領域，都有著高齡農(nóng)民工的身影。他們有的50歲、60歲,有的甚至超過70歲,被媒體稱作“高齡農(nóng)民工”。國家統(tǒng)計局日前發(fā)布的報告稱，去年2.73億農(nóng)民工里，50歲以上的占到了17%，總數(shù)超過4600萬。

總數(shù)超過4600萬的高齡農(nóng)民工之所以為生計奔波，或是因為個人原因——由于缺乏知識和技能只能從事重體力勞動，或是因為家庭原因——每個高齡農(nóng)民工背后都有一個不富裕的家庭，幾乎是上有老下有小。除此之外，我們對這個群體缺乏足夠的關注和保障，也是造成他們異常艱辛的重要原因。

筆者以為，盡管高齡農(nóng)民工在外務工是他們的自由，但有關方面既要為他們的當下考慮，也要為他們的未來考慮。當下，他們承受著與自己年齡不相符的工作之重；未來，他們的生計、養(yǎng)老等問題如何解決也是未知數(shù)。因此，有必要根據(jù)這個群體的特殊性為他們量身定做相應的政策制度措施。

對農(nóng)民工問題，早就有相關解決措施。例如，2006年印發(fā)《國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》，旨在全面解決農(nóng)民工問題。去年又印發(fā)了《國務院關于進一步做好為農(nóng)民工服務工作的意見》，并明確了相關部門的責任。這些措施值得肯定。能否在此基礎上對高齡農(nóng)民工量身定做相應政策制度，值得考慮。

畢竟，高齡農(nóng)民工與其他農(nóng)民工有一些區(qū)別，一者，高齡農(nóng)民工年齡比較大；二者，他們的勞動強度大、健康風險高；三者，他們掌握的知識、技能比較少；四者，他們承擔的家庭壓力相對要大。鑒于這些特殊情況，筆者認為有必要出臺專門的政策制度解決高齡農(nóng)民工今天的問題以及未來的問題。

首先，應該對高齡農(nóng)民工問題進行詳細摸底調查。到目前，我們似乎只是掌握高齡農(nóng)民工總量，他們的流向、工作、收入、健康、保障等方面究竟如何，并不完全掌握；他們?yōu)槭裁丛诟啐g階段打拼，到底為誰打拼，原因不完全了解。只有在摸底調查的基礎上，才能制定政策制度措施化解他們的困難。

其次，針對已經(jīng)暴露的問題應早日從制度層面著手解決。比如說，由于高齡農(nóng)民工沒有繳滿足夠年限的養(yǎng)老保險而面臨養(yǎng)老難題，應該早日進行化解，可通過補繳的辦法讓他們領到城市的養(yǎng)老保險。再如，高齡農(nóng)民工之所以拼命，也是因為要為自己的老人養(yǎng)老送終，如果對70歲以上老人每月增加補貼，他們壓力會小點。

另外，各地要為高齡農(nóng)民工開發(fā)適合他們年齡、體力、技能的相關產(chǎn)業(yè)，或者創(chuàng)造適合他們特點的工作崗位，以降低他們的勞動強度和健康風險。如果說農(nóng)民工是社會弱勢群體，高齡農(nóng)民工無疑是弱勢中的弱勢。既然他們是一個特殊的群體，就需要特殊的制度關照和關愛，絕對不能讓他們一直在外打工缺少保障。