work hard不如work smart，在職場(chǎng)中，除了要努力干活外，更要聰明地干活

　　隨著網(wǎng)絡(luò)輕喜劇《司馬Ta呀》的廣為流傳，“司馬Ta”成為了繼杜拉拉之后的第二個(gè)職場(chǎng)標(biāo)桿人物，這一次他將白領(lǐng)work smart（聰明地工作）的特征發(fā)揮到了極致。作為smart的諧音，“司馬他”（也稱“司馬Ta”）強(qiáng)調(diào)在工作中注意技巧，讓干活變得更有價(jià)值，而這種職場(chǎng)生存之道被“80后”職場(chǎng)人士奉為經(jīng)典，在開心網(wǎng)等SNS網(wǎng)站引發(fā)了熱議。

　　在白領(lǐng)活躍的休閑頻道以及SNS網(wǎng)站上，“司馬他”一族還發(fā)起了“司馬他”指數(shù)投票、辦公室風(fēng)水帖、十二星座討好老板帖等趣味性職場(chǎng)話題。此外，網(wǎng)友創(chuàng)作的“藍(lán)精靈版司馬他之歌”也獲得了頗高的點(diǎn)擊率。“在那都市里面高樓里面有一群‘司馬他’，他們聰明又努力，他們勤奮又上進(jìn)，他們忙忙碌碌奔波在那職場(chǎng)生活里，他們睿智勇敢永不退避。”職場(chǎng)人士對(duì)“司馬他”的追捧，表達(dá)了“80后”群體在工作壓力下，對(duì)輕松應(yīng)對(duì)職場(chǎng)問題的期待。

　　在軟件公司做銷售的Tina 就是典型的“司馬他”一族，這位入職剛一年的“80后”女生無(wú)論說(shuō)話還是做事都顯得比同齡人成熟，在同事中間口碑不錯(cuò)，銷售業(yè)績(jī)也比有些老員工要高。

　　她說(shuō)，這要?dú)w功于書上、網(wǎng)上、師兄師姐傳授的職場(chǎng)守則。她把這些箴言融會(huì)貫通，無(wú)論是與同事還是客戶交往，都能派上用場(chǎng)。

　　比如有一條“發(fā)揮性別優(yōu)勢(shì)解決問題”，Tina說(shuō)，雖然職場(chǎng)不是情場(chǎng)，但女人若是足夠聰明，能把情商發(fā)揮到極致，性別能幫上大忙。“比如明白進(jìn)退之道，懂得尊重身邊的男同事，特別是尊重男人與自己的不同之處。然后，再以退為攻，求得實(shí)際效果。”在她看來(lái)，work hard不如work smart，在職場(chǎng)中，除了要努力干活外，更要聰明地干活，這樣才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中脫穎而出。

　　贊成派：

　　用小智慧化解大危機(jī)

　　如果說(shuō)，《杜拉拉升職記》推出的辦公室女主角主要靠著“老黃牛”的精神，兢兢業(yè)業(yè)地干出一番成就，那么《司馬Ta呀》所推出的辦公室男主角則是靠高超情商在職場(chǎng)中游刃有余。任何企業(yè)中，都會(huì)有“杜拉拉”和“司馬他”的存在，作為公司的骨干員工，“司馬他”們用小智慧化解辦公室大小危機(jī)的做法，不僅讓人際關(guān)系更潤(rùn)滑，也讓本人對(duì)職場(chǎng)的投入收到更多的回報(bào)。

　　人力資源專家認(rèn)為，“司馬他”之所以引起職場(chǎng)的熱烈反響，就是因?yàn)檎鎸?shí)地反映了職場(chǎng)中的情況，無(wú)論同事還是老板，都更樂意與“有趣”的人進(jìn)行交流。除了埋頭苦干外，有時(shí)候稍微機(jī)靈點(diǎn)會(huì)更受歡迎。在職場(chǎng)中，掌握一定的職場(chǎng)交流技巧，的確能夠達(dá)到事半功倍的效果，而“司馬他”正是這樣老少咸宜的聰明族群。