2008年以來，山東省高密市共選聘大學(xué)生“村官”158名，其中女大學(xué)生“村官”85名，占53.7%。她們?cè)诮o農(nóng)村發(fā)展帶來生機(jī)和活力的同時(shí)，也遇到了一些不同尋常的困難和問題，值得關(guān)注。

　　環(huán)境：農(nóng)村生活難適應(yīng)

　　高密市的85名女“村官”都是“80”后，有的甚至20歲剛出頭，她們?cè)诟改笩o微不至的呵護(hù)下長(zhǎng)大，即使是農(nóng)村孩子，很多也沒干過農(nóng)活，沒吃過多少苦。求學(xué)期間，她們多數(shù)是學(xué)校的活躍分子，思想解放，抱負(fù)遠(yuǎn)大，對(duì)畢業(yè)后的工作和生活有著美好的憧憬，對(duì)自己的人生作過完美的規(guī)劃。這些生活在“蜜罐”里的女孩子，從干凈的大學(xué)校園、輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境、繁華的都市里一下子來到農(nóng)村一線，面對(duì)艱苦的條件、繁瑣的工作和陌生的人群，難免產(chǎn)生一定的心理落差。來自青島市城區(qū)的陳靜，在夏莊鎮(zhèn)泊子社區(qū)擔(dān)任書記助理，她對(duì)農(nóng)村的生活條件一時(shí)很難接受，抱怨說：“住宿是4人一間的小平房，洗漱很不方便，冬天還好說，夏天就難過了，洗澡都沒地方，我們總不能跟男生一樣在外面沖涼吧。”由于遠(yuǎn)離親人，缺乏朋友，生活、心理、交往上的孤獨(dú)感都會(huì)讓大學(xué)生“村官”無所適從，特別是女大學(xué)生“村官”，她們感情細(xì)膩，自理能力不強(qiáng)，獨(dú)立性差，這種孤獨(dú)感會(huì)表現(xiàn)的更加突出、更加強(qiáng)烈。“白天工作忙還好說，一到晚上就特別想家，有時(shí)候做夢(mèng)想媽媽，醒來時(shí)淚水都把枕頭打濕了……”陳靜說著說著眼圈又紅了。

　　工作：難以找到坐標(biāo)點(diǎn)

　　每個(gè)大學(xué)生“村官”都想盡快地融入到農(nóng)民這個(gè)大集體中，融入到農(nóng)村這個(gè)大舞臺(tái)，但女“村官”比男“村官”面臨更多的困難。柏城鎮(zhèn)單家莊村主任助理葛婷婷反映：“與我一起選聘的女大學(xué)生‘村官’，以文科類專業(yè)居多，受基層歡迎的涉農(nóng)專業(yè)偏少，這給我們開展工作帶來了不少困難。”即使專業(yè)對(duì)口，很多村民也認(rèn)為女的不如男的能干，所以對(duì)女“村官”，部分人會(huì)不重視、不放心、不信任。“我們的身份比較尷尬，既不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，又不是由群眾選舉出的村干部，村里有問題不讓我們知道，村民把我們當(dāng)作到村里打雜的，有困難也不找我們解決，感覺自己像個(gè)擺設(shè)。”另外，許多女大學(xué)生“村官”性格靦腆，害怕與村民打交道，有的即使能與村民說上幾句話，但也不擅長(zhǎng)用群眾語言，所以不少老百姓認(rèn)為她們拿架子、裝文化人，不愿與她們交流溝通，更不會(huì)把她們當(dāng)作自己人。“我們是麥田的守望者，看著麥子瘋長(zhǎng)，而我們只是個(gè)稻草人，永遠(yuǎn)都參與不到這瘋長(zhǎng)的歲月里去。”葛婷婷一臉憂傷地說。

　　愛情：“白馬王子”在哪里

　　高密市的女大學(xué)生“村官”中，已經(jīng)結(jié)婚的有4名，有男朋友的15名，其余66名均沒有找到自己的“白馬王子”。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)李八里村主任助理李菲菲毫不掩飾地說：“婚戀是我現(xiàn)在最頭疼的問題，上大學(xué)時(shí)我有男朋友，選聘‘村官’后，因工作異地、溝通交流少、收入差距大等原因產(chǎn)生了一些矛盾和誤會(huì)，現(xiàn)在分手了。”其他單身的女大學(xué)生“村官”，當(dāng)遇到傾心的人時(shí)，往往考慮到前途未卜、待遇不高、家庭事業(yè)難兼顧等問題，不敢冒然接受對(duì)方拋出的玫瑰，更不敢輕易談婚論嫁。此外，由于農(nóng)村工作繁忙，交際面狹窄，許多女大學(xué)生“村官”在本該收獲愛情的季節(jié)里，卻加入了“剩女”大軍。“在這里，假期少，平時(shí)接觸的除了同事，就是來辦事的村民，哪有時(shí)間談戀愛，再說，跟誰談？！”李菲菲苦笑著說。

　　前途：試問出路在何方

　　中央為大學(xué)生“村官”指出了五條出路，但各地大多沒有出臺(tái)具體的政策和措施，聘用期滿后何去何從，成為女大學(xué)生“村官”難以釋懷的憂慮�？既�“村官”是就業(yè)壓力和優(yōu)惠政策引力下作出的無奈選擇，考取公務(wù)員、選調(diào)生是女大學(xué)生“村官”的首選出路，但各級(jí)出臺(tái)的優(yōu)惠政策，缺乏一致性和連續(xù)性。“我是2008年高密市公開招考的‘村官’，但考公務(wù)員時(shí)卻享受不到省里和濰坊市的加分政策。如果考不上公務(wù)員，無論選擇繼續(xù)留任還是繼續(xù)學(xué)習(xí)，都將面臨再次擇業(yè)，可是那時(shí)我們不再年輕，選擇的機(jī)會(huì)將會(huì)更少。我和其他‘村官’也想過自主創(chuàng)業(yè)，但由于缺乏資金，沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，所以只是‘心動(dòng)’，沒有行動(dòng)。”朝陽街道平安莊村主任助理孫克清無奈地說。

　　建議：建起“家”搭起“臺(tái)”

　　在與女大學(xué)生“村官”的接觸中，也了解到她們的心愿。她們誠懇地建議黨組織：一要建起“家”，讓女大學(xué)生“村官”留得住。從安全、便捷的角度，安排女大學(xué)生“村官”到離鎮(zhèn)駐地較近的村任職，盡量安排女大學(xué)生“村官”到鎮(zhèn)級(jí)以上駐地集中居住，并配備相關(guān)生活設(shè)施，改善生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量。明確大學(xué)生“村官”享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，為異地或交通不便的女大學(xué)生“村官”報(bào)銷差旅費(fèi)或提供快捷的交通工具。發(fā)揮組織、人事、婦聯(lián)、團(tuán)委等部門的優(yōu)勢(shì)，為女大學(xué)生“村官”建立婚姻檔案，搭建交流平臺(tái)，通過開設(shè)女大學(xué)生“村官”網(wǎng)站、QQ群，舉辦培訓(xùn)班、比賽、座談、戶外活動(dòng)，與年輕人比較集中的大系統(tǒng)、大單位聯(lián)合組織聯(lián)誼會(huì)、相親會(huì)等形式，讓她們相互認(rèn)識(shí)、相互了解、找到真愛。

　　二要搭起“臺(tái)”，讓女大學(xué)生“村官”干得好。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，上崗前集中進(jìn)行崗位培訓(xùn)，有針對(duì)性地開展相關(guān)計(jì)生服務(wù)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、維護(hù)婦女合法權(quán)益等業(yè)務(wù)培訓(xùn)；要求每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于20天，重點(diǎn)增強(qiáng)她們開展群眾工作的實(shí)際本領(lǐng)，特別是處理基層復(fù)雜問題的能力；健全鎮(zhèn)村兩級(jí)幫帶機(jī)制，明確一名鎮(zhèn)街女干部作為女大學(xué)生“村官”的工作生活導(dǎo)師，定期溝通交流感情；與優(yōu)秀村黨組織書記、優(yōu)秀民營企業(yè)家、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才等結(jié)成對(duì)子，幫助她們盡快熟悉掌握基層工作的方式方法；建立一村多崗實(shí)踐鍛煉制度，在做好本村本職工作的同時(shí)，組織大學(xué)生“村官”參與重要工作和重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)，為大學(xué)生“村官”提供多方位的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)。