新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，“惟一不變的是變化”，拿個(gè)文憑管你一生的好日子再也不復(fù)存在。在這個(gè)號(hào)稱“終身學(xué)習(xí)”的時(shí)代里，固步自封的人很快就會(huì)被后來者超越，活得好的從來都是那些不斷“充電”的人。

九成白領(lǐng)患年關(guān)綜合癥

“忙了一年啥也沒干”，這恐怕是不少患上“年關(guān)綜合征”的白領(lǐng)們的共同心聲。在一家電子通信設(shè)備公司擔(dān)任程序設(shè)計(jì)的路先生就抱怨說，這一年來雖然應(yīng)了那句“起得比雞早，睡得比貓頭鷹晚”的調(diào)侃，每天平均工作10個(gè)小時(shí)左右，可到年末做總結(jié)時(shí)一回想，卻實(shí)在想不起自己做過什么拿得出手的工作，更談不上事業(yè)前途。眼看著大學(xué)同學(xué)有的已經(jīng)創(chuàng)業(yè)，跳槽的同事也得到升遷，他又急又氣，更是吃不好、睡不著。根據(jù)調(diào)查，超過九成的白領(lǐng)近期感到焦慮，至于原因，認(rèn)為“因?yàn)橐荒曷德禑o為”的受訪者最多，比例為28.40%;其次是“計(jì)劃的目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)”的26.70%;其余有17.1%認(rèn)為是因?yàn)榻衲旯ぷ鞑豁�，�?dān)憂年齡的有14.5%。和路先生有相同感受的大有人在，其中一部分選擇了跳槽。擔(dān)任一家化妝品公司客戶總監(jiān)的孫小姐已經(jīng)遞出了幾封求職信，這倆月的大型人才招聘會(huì)也是場(chǎng)場(chǎng)不落下。按照她的職業(yè)規(guī)劃，這家公司總部在香港，如果業(yè)績(jī)出色，幾年后說不定還可以調(diào)到總部去�？晒�司的營(yíng)銷策略主要針對(duì)高級(jí)美容院，無論如何努力，她也很難把銷售量大幅提高，眼看著加薪升職無望，還不如趁早跳槽。像孫小姐這樣的“年關(guān)跳槽”已經(jīng)成為綜合征的集中表現(xiàn)。職業(yè)顧問表示，“年關(guān)綜合征”是職業(yè)心理周期引發(fā)的情緒表現(xiàn)，這種癥狀往往集中表現(xiàn)為“年關(guān)跳槽”，這從中華英才網(wǎng)發(fā)布的職位信息的數(shù)據(jù)波動(dòng)也能得到證明。而根據(jù)立揚(yáng)職業(yè)顧問調(diào)研中心發(fā)布的調(diào)查，有49%的白領(lǐng)在年末有跳槽的打算，其中17%的白領(lǐng)認(rèn)為可以成功跳槽。