對于接受新工作或新職務，女性常會猶豫不決，總是先考慮自己能力是否足夠，或是說“我要先回去跟家人商量……”

假如你留心身邊女同事的閑談，經(jīng)常會聽到：“不想干了，找個老公養(yǎng)我就好了!”不管是否在開玩笑，其實正是這樣的心態(tài)，阻礙了女性事業(yè)發(fā)展的機會。

美國心理學者Homer曾提出成功恐懼癥的理論，指出女性普遍存在一種害怕成功的心理，她們在潛意識中往往擔心成功會為自己帶來負面的影響，比如會遭到男性冷嘲熱諷、擔心找不到男朋友、被女性同事排擠等。

其實，許多人都缺乏邁向成功的勇氣，甚至對成功懷有恐懼感，既恐懼失敗、恐懼改變、恐懼暴露缺點，又恐懼無法控制成功后的局面……而女性尤其這樣。對于很多職業(yè)女性來說，最大的問題是既怕贏又怕輸，因此她們常常因為低估自己的能力，從而限制了自己的發(fā)展機會。

想要在職場獲得成功，除了要認清自己的定位，還要懂得推銷自己，勇于提出要求，敢于公開發(fā)言，同時要求充分授權，擔起責任，特別是別人不愿意承擔的工作，如果能完成，一定會獲得肯定。開會時不要永遠坐在不惹人注意的位置，最好是坐到老板身邊，當老板講話時，要跟他互動，點頭或發(fā)表一些意見，這樣老板才能知道你的實力。還有，日常工作中要保持笑臉，放松心情，因為在職場上，女性很容易被貼上情緒化的標簽，因此，即使再忙再累，也不要焦躁。

記住，成功的定義是可以提升自我的滿意度，女性應該勇敢面對自己，傾聽自己的心聲，如果覺得要在事業(yè)上有成就才算成功，那就勇敢地爭取;如果覺得還有比事業(yè)更重要的事情，那就認真高興地去做。問題的關鍵不在于你做什么樣的選擇，而在于你要學會歡天喜地積極樂觀地去面對。