我們?yōu)槭裁磿ぷ鞑豁樞?/h3>
一、關(guān)于工作與生活
我有個有趣的觀察，外企公司多的是25-35歲的白領(lǐng)，40歲以上的員工很少，二三十歲外企員工意氣風(fēng)發(fā)，但外企公司40歲附近經(jīng)理人很尷尬。40歲附近外企經(jīng)理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方說唐駿。外企員工成功很大程度上是公司成功，并非個人成功，西門子的確比國美大，但并不代表西門子中國經(jīng)理比國美老板強，甚至可以說差得很遠(yuǎn)。進(jìn)外企往往并不能很早理解這點，把自己成功90%歸功于自己能力，實際上外企公司隨便換個中國區(qū)總經(jīng)理并不會給業(yè)績帶來什么了不起影響。當(dāng)這些經(jīng)理40多歲，他們薪資要求很高，而才能又不是那么出眾，作為外企老板會怎么選擇?有的只要不高薪水，要出位的精明強干精力充沛的年輕人，有的是，為什么還要用你?
從這個例子可看到我們工作軌跡，二三十歲時生活壓力比較小，身體較好，父母身體還好，又沒孩子，不用還房貸，也沒孩子要上大學(xué)，當(dāng)個外企小白領(lǐng)還很光鮮，掙得不多也夠花。但人終歸要結(jié)婚生子，終歸會老，到40歲，父母老了，要看病吃藥，有人看護(hù)，自己要還房貸，要過基本體面的生活，要養(yǎng)小孩……那時需要掙多少錢才夠花才重要。所以看待工作眼光要放遠(yuǎn)點，一時誰高誰低并不能說明什么。
從這個角度上來說，我不太贊成過于關(guān)注第一份工作薪水，更沒必要攀比第一份工作薪水，這在剛出校園學(xué)生中很常見。正常人大概要工作35年，這好比一場馬拉松比賽，和真正馬拉松比賽不同，這次比賽沒職業(yè)選手，每個人都只有一次機會。要知道，有很多人甚至堅持不到終點，大多數(shù)人最后是走到終點，只有少數(shù)人跑過終點，因此剛開始時去搶領(lǐng)先位置沒太大意義。剛進(jìn)社會時如進(jìn)500強公司，大概能拿到3k -6k/月工資，有些特別技術(shù)才可能到8k/月，問題是5年后拿多少?估計5k-10k了。起點雖高但增幅有限，而且后面年輕人追趕壓力越來越大。
我前兩天問我的一個銷售，你會的這些東西一個新人2年就都學(xué)會，但新人所要薪水只是你的一半，到時你怎么辦?
職業(yè)生涯就像一場體育比賽，有初賽、復(fù)賽、決賽。初賽時大家剛進(jìn)社會，大多數(shù)實力一般，這時努力點認(rèn)真點很快就能讓人脫穎而出，于是有人二十多歲做了經(jīng)理，有人遲些也終于贏得初賽，三十多歲成經(jīng)理。然后復(fù)賽，能參加復(fù)賽的都是贏得初賽的，每個人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題，這時再想要勝出就不那么容易，單靠一點努力和認(rèn)真還不夠，要有很強的堅忍精神，懂得靠團(tuán)隊力量，懂得收服人心，要有長遠(yuǎn)眼光……
看上去贏得復(fù)賽并不容易，但不那么難。因為這個世界的規(guī)律就是給人一點成功同時讓人驕傲自滿，剛贏得初賽往往不知自己贏得的僅是初賽，有點小成績多數(shù)人都會驕傲自滿，認(rèn)為自己已懂得全部，不需要再努力再學(xué)習(xí)，他們會認(rèn)為之所以不能再進(jìn)一步已不是自己原因了。雖然他們?nèi)匀徊缓脤Ω�，但他們沒有耐性，沒容人度量，更沒清晰長遠(yuǎn)目光。就像只憤怒斗牛，雖猛烈最終會敗，而贏得復(fù)賽則象斗牛士一樣，不急不躁，跟隨自己節(jié)拍，慢慢耗盡對手耐心和體力。贏得復(fù)賽后，已是一位很了不起的職業(yè)經(jīng)理人，當(dāng)上中小公司總經(jīng)理，大公司副總經(jīng)理，主管著每年幾千萬乃至幾億生意。對于決賽決勝因素也只能憑自己猜測，這時輸贏或許就像武俠小說里寫得那樣，大家都是高手，只能等待對方犯錯，要想輕易擊敗對手不可能，除使上渾身解數(shù)，還需點運氣和時間。世界的規(guī)律依然發(fā)揮著作用，贏得復(fù)賽已不只是驕傲自滿，往往剛愎自用，聽不進(jìn)別人的話，有些人變得脾氣暴躁，心情浮躁，身體糟糕，最大敵人就是自己，決賽中要做的只是不被自己擊敗，等著別人被自己擊敗。這和體育比賽一樣，最后高手間的比賽，就看誰失誤少誰就贏得決賽。
二、 根源
你工作快樂么?好么?有沒覺得干一段時間后工作很不開心?覺得自己入錯行?覺得自己沒得到應(yīng)有待遇?覺得工作像一團(tuán)亂麻每天上班都是一種痛苦?很想換個工作?公司并沒當(dāng)初想象得那么好?覺得這份工作是當(dāng)初因為生存壓力而找，實在不適合自己?從工作中得到你想要得到的了么?你每天開心么?天涯上憤怒的人很多，你有沒想過，為什么不快樂?憤怒?其實你不快樂根源是因為你不知道要什么!所以不知道去追求什么，所以你什么也得不到。
我總覺得，職業(yè)生涯首先要關(guān)注是自己，自己想要什么?多數(shù)人沒想過這個問題，唯一想法只是：想要一份工作，想要一份不錯薪水，我知道所有人對于薪水的渴望，可你想每隔幾年重來一次找工作的過程么?你想每年都在這種對于工作和薪水的焦急不安中度過么?不想就好好想清楚。飲鴆止渴，不能因口渴就拼命喝毒藥。越是焦急越覺得自己需要一份工作，越饑不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經(jīng)歷越來越差，下一份工作的人看著你的簡歷就皺眉頭。于是你越喝越渴，越渴越喝，惡性循環(huán)。最終只能哀嘆世事不公或生不逢時，只能到天涯上來發(fā)泄一把，在失敗者共鳴中尋求點心理平衡。多數(shù)人都有生存壓力，有生存壓力就會有焦慮，積極的人會從焦慮中得到動力，消極的人則會因焦慮迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道。
一般我們處理事情分為重要事情和緊急事情，如不做重要事情就會常去做緊急事情。如鍛煉身體保持健康是重要事情，看病則是緊急事情。如不鍛煉身體保持健康，就會常為病痛煩惱。防火是重要事情，救火是緊急事情，如不注意防火就要常常救火。找工作也如此，想好自己究竟要什么是重要事情，找工作是緊急事情，如不想好就會常常要找工作。往往緊急事情給人壓力較大，迫使人們趕緊做，重要事情反而沒那么大壓力，多數(shù)人做事情都以壓力為導(dǎo)向，壓力之下覺得非要先做緊急事情，結(jié)果永遠(yuǎn)到處救火，永遠(yuǎn)沒停歇。(很多人工作也像是救火隊一樣忙碌痛苦，也因為工作中沒做好重要事情)那些說自己活在水深火熱為了生存顧不上那么多朋友，今天找工作困難是當(dāng)初你們沒做重要事情，是結(jié)果不是原因。如今天你們還是因為急于要找份工作而不去思考，或許將來要繼續(xù)承受痛苦找工作的結(jié)果。我始終覺得我要說的話題，沉重了點，需要很多思考，成功要付代價。請先忘記一切生存壓力，想想這輩子你最想要什么?所以最要緊的事情，先想好自己想要什么。
三、什么是好工作
當(dāng)初微軟有個唐駿，很多大學(xué)年輕人覺得這才是他們向往的職業(yè)生涯，那時學(xué)生們只想出國或去外企，如今看來是不對的，唐駿去了盛大，陳天橋創(chuàng)立的盛大，一家民營公司。一個高學(xué)歷海歸在500強公司拿高薪，這是很多年輕人的夢想，問題是每年畢業(yè)的大學(xué)生都在做這個夢，好職位卻只有500個。人都要面子，喜歡攀比，即使工作也喜歡攀比，不管那是不是自己想要的。大家認(rèn)為外企公司很好，可好在哪里?好吧，在較好的寫字樓，出差住較好酒店，別人會羨慕一份外企公司工作，那一切都是給別人看的，你干嗎要活得那么辛苦給別人看?另一方面，薪水福利一般沒有特別了不起，晉升機會較少很難做到很高級主管，雖厭惡常加班卻不敢不加班，因為“你不干有得是人干”，大部分情況下會找個臺灣香港新加坡人來管你，而這些人又往往有些莫名其妙的優(yōu)越感。你想清楚了么?500強一定好么?找工作究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想看什么?
我大學(xué)同學(xué)多數(shù)都到美國，甚至畢業(yè)這么多年，還有人最近到國外去。出國真的有那么好么?多數(shù)還是在博士、博士后、訪問學(xué)者地掙扎著，至今只有一個正經(jīng)在一個美國大學(xué)里拿到個正式教職。國內(nèi)教授很難當(dāng)么?我有幾個表親也去國外，他們父母獨自在國內(nèi)，沒人照顧，有好幾次人在家里昏倒都沒人知道，出國真這么光彩?就像有人說的“很多事情就像看A片，看的人覺得很爽，做的人未必。”
人總想找到最好的，可什么是最好?你覺得是最好的那個，是因你的確了解，還是因別人說他是最好?即使他對于別人是最好，對你也一定是最好么?自己想要什么，自己要最清楚，別人意見并不那么重要。很多人總是常常被別人意見所影響，親戚，朋友，同事……問題是你究竟要過誰的一生?人的一生不是父母一生續(xù)集，也不是兒女一生前傳，更不是朋友一生外篇，只有你自己對自己一生負(fù)責(zé)，別人無法也負(fù)不起這個責(zé)任。自己做的決定，至少到最后，自己沒什么可后悔。對多數(shù)正常智力人來說，所做決定沒大對錯，無論怎樣選擇，都可以嘗試。如你沒考自己上的那個學(xué)校，沒入現(xiàn)在這個行業(yè)，這輩子就過不下去?就會很失敗?不見得。
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