從不在單位打親昵電話，熱衷參加各種聚會，拼命工作從不趕時間回家，不直接回答是否已婚，以單身的身份出現(xiàn)在工作場合，這就是職場中的“隱婚族”。他們認為結(jié)婚屬于個人隱私，婚姻可能會成為工作上的阻礙，沒有必要盡人皆知。

記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，外企、私企以及從事營銷工作的人員，是隱婚多發(fā)人群，他們的年齡多在25歲~35歲之間，女性略高于男性。一部分隱婚族已經(jīng)履行了法定結(jié)婚手續(xù)，卻一直沒擺酒席，仍愿意宣稱自己是單身。

職場競爭壓力成隱婚理由

而絕大多數(shù)人的隱婚是由于職場壓力的原因，如擔(dān)心已婚的狀況會給自己帶來工作上的不便，影響自己工作業(yè)績或在單位的前途，因而否認自己已婚。

職場上激烈的競爭環(huán)境，使單身女士在某些方面的確占據(jù)優(yōu)勢。某房產(chǎn)公司銷售部負責(zé)人王經(jīng)理說：“我覺得，不論是男女員工，單身沒有什么負擔(dān)，這樣就可以一心撲在工作上，也就意味著有更多升職、進修和培訓(xùn)的機會。從用人角度考慮，單身的女性或男性精力充沛，對客戶也更有吸引力。”

做銷售工作的晉小姐雖然結(jié)婚兩年，但晉小姐工作進取心很強，業(yè)績一直排在營銷部前幾名。前陣子公司員工有一個到上海出差的機會，在同等條件下，就因為領(lǐng)導(dǎo)考慮到晉小姐已婚，而把機會給了一個未婚的女士。

記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，除了職場激烈的競爭外，希望與朋友、同事保持融洽關(guān)系，也成為隱婚的理由。一家廣告公司任職的于小姐，下班經(jīng)常與朋友一起吃飯、唱歌。于小姐說，下班后，一大伙同事相約出去玩耍，已經(jīng)結(jié)婚的女性很少在受邀的行列。因為已婚人士通常為家庭所累，不得不圍著老婆老公轉(zhuǎn)。于小姐大學(xué)畢業(yè)三年，和男朋友登記一年了，沒有舉行婚禮，所以很多人只知道于小姐有男朋友，并不知道她已經(jīng)結(jié)婚了。

憑借自信才能獲得職場認可

職場上對于婚姻狀況采取隱瞞態(tài)度的有幾個原因，有的人留戀單身生活，對于角色轉(zhuǎn)變在一定時期內(nèi)還不適應(yīng)，留戀以往的單身生活。有一部分人認為，這是為了規(guī)避職場競爭，這些情況導(dǎo)致越來越多的女性選擇晚婚或者結(jié)婚之后選擇隱婚，來保持自己在工作中的競爭力。還有一部分人為了協(xié)調(diào)人際關(guān)系，簡化環(huán)境對自己學(xué)習(xí)、生活、工作的影響，有人會盡量隱瞞自己的婚姻。

現(xiàn)在人們的生活狀態(tài)越多樣化，結(jié)婚后享受婚姻的人的確可能忽略其他人，但這并不代表拋棄了親戚朋友，主動跟親戚朋友保持聯(lián)系，多跟他們的生活靠近，可以改變隱婚族的心理恐慌。另外，隱婚雖可被看作是一種生活方式和生存策略，但長期不在婚姻狀態(tài)的心理暗示，可能會減弱當(dāng)事者的家庭責(zé)任感，嚴重的還可引發(fā)婚姻危機。因此，隱婚只能是向更好情感過渡的一種方式，決不能作為永久歸宿。

“人和人的交往是建立在彼此尊重之上的，實際上在絕大多數(shù)的公司里并不存在已婚歧視。隱婚不是一個在職場上立足的長遠方法，只有靠自己的自信、能力爭取到機遇，創(chuàng)造生活，才能獲得職場認可，實現(xiàn)自我價值。