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打造職場良好環(huán)境的方法

打造職場良好環(huán)境的方法

做一個溫暖的人

當(dāng)別人遇到困難時,在自己力所能及的范圍內(nèi)提供一點幫助,即便無法提供實質(zhì)性的幫助,也要捧上一顆同情之心;當(dāng)朋友升官發(fā)財人生輝煌時,真誠地道一聲祝賀,錦上添花也是一種溫暖。當(dāng)你溫暖別人時,別人就會本能地靠近你。

肯定別人

人人都有被肯定、被重視的心理需要,我們總是會不自覺地喜歡那些肯定我們、贊揚我們、鼓勵我們的人,因為我們能從他們的言語中獲得更多的自信和價值感。

傳遞快樂的情緒

情緒是會傳染的,人人都喜歡和快樂的人相處,積極樂觀的生活態(tài)度不僅能給人帶來快樂,還能帶來力量,不知不覺被你所吸引。

寬以待人

以寬容之心對待別人,不要求別人事事處處都讓自己舒服順心。對朋友的缺點淡而化之,對朋友的優(yōu)點多加贊賞。當(dāng)朋友說了讓自己不高興的話,做了讓自己不開心的事時,能夠站在朋友的立場看一看想一想,多一份體諒之心。不苛求別人的人,往往給人輕松之感,容易受到歡迎。