91类精品免费观看|高清无码在线观看免费观看好爽|成人手机在线播放|国产精品爽爽久久久久|久久蜜桃福利观看|欧美盗摄αv一区|中文字幕亚洲乱码电影|亚洲第一社区在线观看韩国|怡红院怡春院美国|日韩做a爰片久久毛片A片小说

當(dāng)前位置:心理頻道 > 愛工作 > 職場心理

女性求職的心理誤區(qū)

女性求職的心理誤區(qū)

不相信自己是優(yōu)秀的女人

容易過高地要求自己,甚至那些很優(yōu)秀的女人也有可能過低地評價自己。

沒有突出自身的經(jīng)驗和技能

不少女性在她們的履歷表中只是列出了曾經(jīng)的工作情況,而沒有對自身優(yōu)良的技術(shù)水平以及從工作中得到的經(jīng)驗加以詳細說明。

等待招聘單位給她們打電話

通常你應(yīng)該一直與相關(guān)求職部門保持電話聯(lián)系,而且不時向?qū)Ψ教峁┠阕约旱慕鼪r,直到對方正式拒絕你為止。

不談薪水、利益和工作條件

如果你想要更高的薪水,你又不想失去這份工作的話,可以向?qū)Ψ教岢鰟e的要求。記住,如果你得到了這份工作,談判的砝碼就落在了你的手上。

對掌握新知識的能力輕描淡寫

“能做”實際上比真實的經(jīng)驗更重要。因為你說你幾乎可以做任何事情,而事情的結(jié)果往往是你總是會學(xué)到新的東西。

不要求試用

當(dāng)你沒有得到那份工作,但你又非常希望到那家公司去工作的時候,那就向?qū)Ψ揭笠粋試用的機會。這樣做的好處是:你獲得了好的經(jīng)驗,而且當(dāng)他們有了另一個職位的時候,他們首先想到的便是聘用你!