雖說不見得要掌握‘每一個機會’，不見得要‘回應每一個人’，但談何容易!到底我們要如何去判斷何者是‘值得把握的’或是‘決定跳過呢’?還有，‘決定跳過’某個機會時，有沒有比‘完全放棄’更好的‘替代方案’?以下是我思考過的心得：

忙碌時，必先專注于少數(shù)的“大事”

下定決心，應該把有限的時間，用在效益最高的事上。例如，同時有幾件事要應付，先專注于‘效果最大’，或‘最緊急’的那件來作。

學會‘拖延’不重要的事

很多不重要的事，需要有技巧的去回避，甚至拖延。例如，在上班時間，與同事談完工作上的事，即可各自忙去。至于噓寒問暖，就可以等到午休時間或下班時間再說了。

多工處理

學會同時做不同的事情，或者用事情的空檔打電話、列印需要的文件，都可以替你創(chuàng)造出更多的時間。

懂得說不

當同事帶著可愛的微笑請你‘幫個忙’，有時基于同事之間的道義，當然可以多多幫忙。但是聰明的職場工作者，有時也要學會說‘不’，推掉一些事，免得幫了別人，自己的工作卻搞砸了。

懂得搬救兵

別以為能干的人都‘事必恭親’!在工作中，碰到自己太忙，或自己處理反而沒有效率等狀況，都是尋求外援的好時機。如果是公司內部理應給予支援，就不要客氣，盡管向上司提出需求。

給自己一點獎賞

你可以在工作中為自己設立幾個里程碑，每忙到一個段落，就給自己一點獎勵。獎勵自己，可以讓自己更有效率地再出發(fā)。

要盡量保持身體最佳狀況

職場生涯是長長久久的，健康的身體才是根本。千萬不要為了工作而忽略了運動與健康的飲食。別讓病痛耽誤了你的發(fā)展。