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職場(chǎng)女性的求職誤區(qū)

職場(chǎng)女性的求職誤區(qū)

求職方向不能局限于文職很多女性在當(dāng)初選擇專業(yè)時(shí)就比較偏向于外語(yǔ)、財(cái)經(jīng)等人文學(xué)科,結(jié)果導(dǎo)致這些專業(yè)女性過(guò)剩,加大女性就業(yè)壓力。更有甚者,本身專業(yè)知識(shí)很豐富、能力又強(qiáng),可是就是不愿意做拋頭露面的工作,寧愿去競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)文職。把眼光放開(kāi),不要盯住一塊“面包”不放。

喜歡用電話探測(cè)應(yīng)聘公司的意圖女性一般都比較害羞,尤其受不了被當(dāng)面拒絕,所以往往先打電話去探測(cè)。可這樣更容易被拒絕,對(duì)方也不會(huì)在道德上產(chǎn)生心理負(fù)擔(dān)。直接上門(mén)拜訪更能顯示出求職者的誠(chéng)意。

遇到困難就知難而退女性在求職前都容易產(chǎn)生浪漫的“幻想”,但是一遇到與理想不符時(shí)就心理失衡,不知所措。而且女性一般都比較柔弱,容易在困難面前放棄。其實(shí)女性比男性更具有克服困難的韌性,所以要合理分析自己的優(yōu)弱勢(shì)和現(xiàn)狀,把握機(jī)會(huì)力爭(zhēng)在求職中勝出。

絕對(duì)不能自己作踐自己這是求職過(guò)程中最忌諱的。在應(yīng)聘公司詢問(wèn)婚姻和生育狀況時(shí)吞吞吐吐不敢明說(shuō),或者以降低報(bào)酬的方式來(lái)贏取招聘者的喜歡。這種方式只會(huì)引起招聘者反感。

相反,用干凈利落的口吻告之對(duì)方,充分顯示信心,敢于向?qū)Ψ介_(kāi)價(jià),則更能贏得對(duì)方的好感。

注意用法律武器保護(hù)自己女性法律意識(shí)比男性更加單薄而且在求職過(guò)程中有更多的陷阱,在遇到求職陷阱時(shí)要學(xué)會(huì)用法律這一最有效的武器保護(hù)自己。