全國婦聯中國婚姻家庭研究會、中國社會工作協會婚介行業(yè)委員會和百合網15日聯合發(fā)布《2010中國人婚戀狀況調查報告》。這項歷時一年、覆蓋全國31個省份的社會調查，從多元的婚戀文化中提煉出中國當代單身人士婚戀觀的現狀、存在的問題及其深層原因。報告顯示，超過40%的受訪女性希望理想伴侶的職業(yè)是公務員，下來依次是企事業(yè)管理人員、警察/軍人、企業(yè)主、醫(yī)務工作者等。這說明女性在擇偶中傾向于尋求穩(wěn)定;而52.1%的受訪男性對女性的職業(yè)沒有要求。

男性對女性的職業(yè)沒有要求，并不等于男性對職業(yè)的“優(yōu)劣”標準模糊，這能從38.3%的受訪男性希望理想伴侶的職業(yè)為教師，爾后依次是公務員、醫(yī)務工作者、金融財會人員等的調查結果，就能夠管中窺豹、知其一斑。且近四成的男性鐘情教師，而把公務員放在其次，還有“能夠有相對充裕的時間照顧家庭”的擇偶因素，并不能說明公務員就不吃香。這樣一來就能斷定，無論對于男性女性，公務員是擇偶的 “香餑餑”，幾乎就是普適的判斷結果。其實，只要看一下“國考(公務員錄用考試)”這幾年的火爆情形，就可以佐證上述調查的真實可信，也可以看出百姓智商普遍較高，沒有多少弱智的情況存在。以今年公務員報考為例，單日報名出現“井噴”的情形，不是一次兩次;而截至到10月24日19點的統計，政協全國委員會機關綜合調研與文稿起草職位招考三人，通過審核的報考人數就已經達到了9300人!幾百人甚至幾千人爭搶一個飯碗的情況，比比皆是�？梢姽珓諉T是何等的炙手可熱。既如此，不少女性——還有部分男性——把公務員作為目標伴侶，就十分正常了。

較之其他行業(yè)，公務員具有顯而易見的競爭優(yōu)勢，穩(wěn)定的職業(yè)特質、體面的工作待遇、可靠的養(yǎng)老保障、良性的休假制度，等等，這是其他行業(yè)望塵莫及的優(yōu)勢。你見過哪個公務員遭遇過克扣工資、強制加班、不準休假、隨意體罰的尷尬?又見過哪個公務員爬上高樓、縱身一躍(一些所謂因工作壓力巨大而自戕的不在此列)?所以，公務員成為擇偶“香餑餑”，本身就是社會的一面鏡子，清晰地照見了社會的生態(tài)。

在我的記憶深處，一直保留著小時候聽來的兩句順口溜——“花花衫子緊袖口，一心嫁個工作組”。我對“工作組”沒有記憶，但這句話，還是反映了50年代普通婦女的一種心聲。后來的文革，我也曾目睹“臭老九”不如工人好找對象的扭曲。如果說那時的人還有出身、政治因素的考量，那么今天擇偶觀的變化，則說明人們更加務實，以致務實到沒有房子、沒有車子、沒有積蓄免談的極端。

能怪誰呢?似乎誰也不怪。要怪就怪社會的分配不公，或者行業(yè)的差異過大。當公務員始終在五行八作的頂端，當壟斷行業(yè)繼續(xù)饕餮社會共有的財富，當各個行業(yè)的決策者想法設法侵占大眾的利益，別說趕緊找一個公務員嫁了會成為某些女性的首選，就是傍大款做小三，又有什么稀罕的呢。