挑星座、選血型、看手相

曬曬這些招聘“雀”招

一些用人單位為了招聘到滿意的員工，除了一些正規(guī)的、常用的招聘方法，諸如面試、筆試、試用之外，常常會(huì)別出心裁地設(shè)計(jì)和選用一些令應(yīng)聘者料想不到的招聘方法。最近，昆明就有些公司在招聘員工時(shí)“打出怪牌”：一家公司請(qǐng)了位德才兼?zhèn)涞母吖�，卻因其生辰八字與老板“相克”硬被刷下了;還有一家公司竟然聲稱，不要離過(guò)婚的。

昆明樣本

生辰八字與老板“相克”被刷下

最近，昆明某快銷公司委托一家獵頭公司為其招聘一名公司高管。開(kāi)出的條件是：年薪60萬(wàn)元以上，要求擁有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，英語(yǔ)口語(yǔ)流利，年齡25歲以上等。不到一個(gè)月，該獵頭公司便物色到了一名合適人選。當(dāng)獵頭公司正計(jì)算著能從中獲取多少好處時(shí)，這家快銷公司回復(fù)說(shuō)：“不好意思，由于應(yīng)聘者生辰八字和我們經(jīng)理相克，所以不能要。”原來(lái)，該應(yīng)聘者通過(guò)各項(xiàng)考查后在最后一關(guān)被刷下來(lái)了。原因是，經(jīng)過(guò)所謂“大師”的分析，該應(yīng)聘者生辰八字與企業(yè)老總“相克”，不適合在這家公司工作。

獵頭公司老板無(wú)奈地說(shuō)，這種事情以前也有過(guò)。在一些民營(yíng)企業(yè)招聘中，有的甚至相信血型、屬相和星座。不過(guò)很多求職者都非常反感，認(rèn)為是一種人才價(jià)值觀的錯(cuò)位。

“離過(guò)婚的不適合這份工作”

“離過(guò)婚的不適合這份工作。”昆明某知名外企在招聘時(shí)列出了這樣一條要求，盡管應(yīng)聘者對(duì)此不以為然，認(rèn)為只要業(yè)務(wù)能力出色，婚姻的真實(shí)狀況完全可以隱瞞，公司不會(huì)在乎。

但事實(shí)并非如此，“企業(yè)會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查。”昆明得能仕人力資源咨詢有限公司總經(jīng)理周明說(shuō)，如果企業(yè)看中某名求職者，那么會(huì)通過(guò)各種方式對(duì)其進(jìn)行“背景調(diào)查”，“一般婚否是騙不了企業(yè)的。”周總經(jīng)理說(shuō)，部分知名企業(yè)一般都會(huì)拒絕離過(guò)婚的人，某些企業(yè)甚至拒絕35歲后仍未結(jié)過(guò)婚的人，他們認(rèn)為一個(gè)不會(huì)經(jīng)營(yíng)家庭的人，也很難把自己的事業(yè)經(jīng)營(yíng)好。作為年輕人，談戀愛(ài)也是人際交往的一部分。假如連正常的愛(ài)情需求都沒(méi)有，那就不適合在該企業(yè)工作。盡管二者并沒(méi)有必然聯(lián)系，但是企業(yè)仍會(huì)把這一點(diǎn)作為選拔標(biāo)準(zhǔn)之一。記者 李晨晨